员工心理疏导与调节方法.pptxVIP

职工心理疏导与调节方法;人的行为是由人的心理控制的； 心理本身是看不见摸不着的； 因此，心理是支配、调节人的行为的内部机制。 影响人的心理因素：环境——机体——心理;轻微的心理失调 自知，有一定的自卑、焦虑、抑郁，活动正常，自我调节。 轻度的心理障碍 自知，如抑郁症、焦虑症、恐惧症、强迫症，活动基本正常，效率明显下降，需心理咨询或治疗。 严重的心理疾病 一般不自知，主要包括种类精神病，住院专门治疗。;主观世界与客观世界的统一性原则 心理活动的内在协调??原则 人格的相对稳定性原则上;心理正常和异常的常识性区分：;;;理性情绪法 倾诉法 转移法 宣泄法 音乐法 想象法 亲情法 环境暗示法 比较法;朱德镛先生漫画;看到了10楼以恩爱著称的阿呆夫妇正在殴打;9楼平常坚强的彼特正在偷偷哭泣;8楼的阿妹发现未婚夫正和最好的朋友在床上;7楼的丹丹正在吃她的抗忧郁症药;6楼失业的阿喜还是每天买7份报找工作;5楼受人敬重的王老师正在偷穿老婆的内衣;4楼的又和男友闹分手;3楼的阿伯每天都盼望有人拜访他;2楼的莉莉还在看她那结婚半年就失踪的老公照片;在我跳下之前，我以为我是世界上最倒霉的人;我在看完他们之后深深觉得其实自己过得还不错;所有刚才被我看的人 现在都在看我;我想他们看了我之后，也会觉得自己其实过得还不错;朋友，你说呢;朋友，你说呢;朋友，你说呢;说明：;以下心理测试可在必要时使用;情绪紧张