人员招聘中简历的撰写与面试技巧 .pptxVIP

人员招聘中简历的撰写与面试技巧 ;一、参加应聘如何写好简历;一、参加应聘如何写好简历; 1、参加应聘写好简历的重要性 ;简历几乎就是求职者打开通向面试大门的唯一一把钥匙，招聘工作人员在面试之前所获取的所有关于求职者的信息都来自简历。简历是求职者向市场推销自己这一独特品牌的陈述报告。 ; 成功的简历就是求职者的一件营销武器，帮助求职者搭建与招聘工作人员进行充分沟通的桥梁。简历的好与坏，直接影响着你获取一份好工作的机会，甚至影响着求职者未来的职业生涯。在应聘求职过程中，简历是求职者的第一个代言人。我们常说第一印象很重要，而简历也就好比求职者的镜子和试金石。; 要撰写一份能让招聘单位一见钟情的简历，必须了解招聘单位的招聘主管是如何筛选求职者的简历的。 招聘主管筛选简历的根据，针对不同岗位的需求，会有不同的考察侧重点。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 10, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:04:2218:04:2218:047/10/2021 6:04:22 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:04:2218:04Jul-2110-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:04:2218:04:2218:04Saturday, July 10, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2118:04:2218:04:22July 10, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。10 七月 20216:04:22 下午18:04:227月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 216:04 下午7月-2118:04July 10, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/10 18:04:2218:04:2210 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:04:22 下午6:04 下午18:04:227月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ; 比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩，在校是否有过相关作品；如果招聘的是管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的学生干部工作、参加的社会活动等。看社会求职人员的简历时，除了硬件必须符合招聘岗位需求之外，主要看他的工作经历。;2、简历应当包括的内容（包括九方面信息或内容） 1）基本信息 姓名、地址、电话和