基于随机需求的员工技能分布研究.docxVIP

PGE \* MERGEFORMT PGE \* MERGEFORMT 1 基于随机需求的员工技能分布研究 基金项目：GJ自然科学基金项目 ；广东省自然科学基金项目（9151009001000045）；广东省一般高校人文社科重点研究基地建设项目（08jdxm63004）。  XX简介：廖丽平（1981-），女，福建厦门人，广东工业大学讲师，博士，主要从事系统工程、工商企业治理研究；刘绘珍（1979-），女，河南尉氏人，郑州航空工业治理学院讲师，博士，主要从事生产运作研究；张毕西（1954-），男，广东梅州人，教授，广东工业大学治理学院院长，博士生导师，主要从事生产系统操纵与优化、人力资源治理研究。  XX：1006-1096（20XX）06-0092-05收稿日期：20XX-07-18  引言  生产系统中员工柔性主要表现为员工掌握多项技能，技能数量和技能分布决定着员工柔性，进而决定系统的柔性和效率。提高员工柔性可平滑生产中的需求波动，弱化生产系统的突发事件（员工流失、缺勤等）；也可以减少制品库存，缩短完工期。而提高员工柔性会增加员工培训成本，且给员工带来了学习的压力，进而对生产系统造成负面影响。在满足生产需求前提下，笔者研究何种技能分布使员工技能总人次最少，从而节约培训成本。  生产系统中，员工掌握多少