【培训课件】团队绩效管理与沟通管理及如何与上司相处 .pptxVIP

团队绩效管理与沟通管理及如何与上司相处;什么叫团队？;工作群体（work group） 成员们通过相互作用，来共享信息，作出决策，每个成员需要承担起自己的责任。;工作团队 成员们的 共同努力能产生积极协同作用，团队成员努力的结果使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。;团队与群体的根本区别 工作群体中的成员不一定要参与到需要共同努力的集体工作中，他们也不一定有机会这样做。因此，工作群体的绩效，仅仅是每个个体成员贡献的总和。在工作群体中，不存在一种积极的协同作用，能够使群体的总体绩效水平大于个人绩效之和。;工作群体与工作团队的对比;我们必须首先明白:;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 10, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:52:4817:52:4817:527/10/2021 5:52:48 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2117:52:4817:52Jul-2110-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:52:4817:52:4817:52Saturday, July 10, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2117:52:4817:52:48July 10, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。10 七月 20215:52:48 下午17:52:487月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 215:52 下午7月-2117:52July 10, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/10 17:52:4817:52:4810 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:52:49 下午5:52 下午17:52:497月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，???它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;团队的三种基本类型; ？ 问题解决型 自我管理型 多功能型 团队的三种类型图示;高绩效团队的构建;;;团队成员的构成;;3、分配角色以增强多样性;九种团队角色;中国特色的团队角色构成;所以我们说:;影响团队绩效的主要因素;组合期;游戏;团队组合初期:;摸索期;游戏;摸索阶段:;共识期;团队目标的管理和实施;团队目标的管理和实施;游戏;共识期:;发挥期;游戏; 忠诚是团队精神的最核心基础 坚持是忠诚最佳具体表现形式 ;世界上最伟大的团队管理砺炼;;;;建立团队的方法;第二步是建立的基本方法;建立团队的方法;;团队的运作;1、对于共同目的承诺;2、建立具体目标;3、领导与结构;4、社会化和责任心;5、适当的绩效评估与奖酬体