实习人员管理办法(试行).docxVIP

. 公司 实习人员管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为规范 xx 公司（以下简称公司）实习人员管理， 结合公司经营管理实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所属单位（以下简称各单位）实 习人员的接收和管理。 第三条 接收实习人员范围 1.经校园招聘，并签订《实习协议》的普通高等学校全日制 在校生（以下简称在校生） ； 2.公司与普通高等学校联合办学培养的在校生； 3.经校企双向选择，由公司统一组织安排短期（ 6 个月以内） 实习的在校生。 第二章 工作职责 第四条 人力资源部工作职责 1.负责校园招聘，确定实习人员； 2.负责签订《实习协议》 ，并根据实习人员专业方向， 确定实 习单位、实习时间等； 3.负责与校方的日常联系和管理对接； word 范文 . 4.其他。 第五条 安全监督部工作职责 1.负责对实习人员在实习期间的安全管理进行协调监管； 2.负责对各单位组织开展的实习人员安全教育培训和安全管 理情况进行检查考核； 3. 其他。 第六条 各单位工作职责 1. 负责确定实习岗位、班制； 2. 负责指定实习指导人员，做好与校方指导老师的对接； 3. 负责实习人员实习前的安全教育培训； 4. 负责实习人员的劳动纪律等日常管理和实习期间的安全管 理； 5.负责实习人员的考核及实习鉴定，并报人力资源部备案； 6.不得安排实习人员在接触职业病危害因素岗位实习； 7.不