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高级管理人员的激励 ——如何使薪酬制度成为竞争工具 [摘要] 对于现代企业来说，企业高管（高层管理人员）的工作绩效，是决定该企业总体经营管理水 平和经营效益的核心因素之一，公司需设立一些新型激励机制，使薪酬制度成为竞争工具，真正适合企业战 略和切合高管人员需要，从而在激烈的竞争中获得竞争优势，使薪酬制度真正发挥吸引人，留住人，激励人， 凝聚人的作用。 [关键词] incentive compatibility （激励相容因素），stock option （股票期权），ESO （经理人股票期 权），over incentive （过分激励），performance salary(绩效工资) ，competitive advantage(竞争优势) ， strike price （行权价格）,selection mechanism(选择机制) ，employment relationship （雇佣关系）, [正文] 一， 建立高管人员激励薪酬制度的重要性 公司高级管理人员的薪酬政策对于公司而言具有战略意义，它不仅会影响公司成长的决策，也会影响决策 适应剧烈变化