教育管理研究系列职务任职基本条件上课讲义.pdfVIP

附件7 附件7 陕西师范大学高教管理人员职务任职条件及量化办法 陕西师范大学高教管理人员职务任职条件及量化办法 点击这里,可以更换皮肤哦 第一章 总 则 第一章 总 则 第一条 为进一步规范和完善我校高等教育管理研究系列专业技术职务评聘工作，充分调动行政 第一条 为进一步规范和完善我校高等教育管理研究系列专业技术职务评聘工作，充分调动行政 管理人员的工作积极性和创造性，加强管理干部队伍建设，根据国家和陕西省有关高教管理研究系列 管理人员的工作积极性和创造性，加强管理干部队伍建设，根据国家和陕西省有关高教管理研究系列 专业技术职务任职条件的现行规定以及 《陕西师范大学专业技术职务评聘工作暂行办法》，结合我校实 专业技术职务任职条件的现行规定以及 《陕西师范大学专业技术职务评聘工作暂行办法》，结合我校实 际，特制定本办法。 际，特制定本办法。 第二条 本职务任职条件及量化办法适用于我校在职在岗的党政机关管理干部，各学院 （系、部、 第二条 本职务任职条件及量化办法适用于我校在职在岗的党政机关管理干部，各学院 （系、部、 中心）从事教师管理、教学、科研、研究生管理和研究工作的管理干部。 中心）从事教师管理、教学、科研、研究生管理和研究工作的管理干部。 第三条 凡申报高教管理系列专业技术职务者，必须遵守国家的法律、法规；具有良好的思想政 第三条 凡申报高教管理系列专业技术职务者，必须遵守国家的法律、法规；具有良好的思想政 治素质和职业道德；具有敬业爱岗和服务育人的精神；身心健康，能坚持正常工作；任现职期间，年 治素质和职业道德；具有敬业爱岗和服务育人的精神；身心健康，能坚持正常工作；任现职期间，年 度考核均为称职及以上。 度考核均为称职及以上。 第二章 职务名称 第二章 职务名称 第四条 高教管理系列专业技术职务分为：研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员。其中 第四条 高教管理系列专业技术职务分为：研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员。其中 研究实习员为初级职务，助理研究员为中级职务，研究员、副研究员为高级职务。 研究实习员为初级职务，助理研究员为中级职务，研究员、副研究员为高级职务。 第三章 研究实习员任职条件 第三章 研究实习员任职条件 第五条 学历及任职年限要求 第五条 学历及任职年限要求 ㈠具有硕士学位或研究生学历，见习 3 个月期满； ㈠具有硕士学位或研究生学历，见习 3 个月期满； ㈡具有大学本科学历，见习 1 年期满。 ㈡具有大学本科学历，见习 1 年期满。 第六条 外语要求 第六条 外语要求 应熟练掌握 1 门外语。 应熟练掌握 1 门外语。 第七条 计算机应用能力要求 第七条 计算机应用能力要求 具有熟练运用计算机等现代化办公设备从事管理工作的能力。 具有熟练运用计算机等现代化办公设备从事管理工作的能力。 第八条 继续教育要求 第八条 继续教育要求 完成学校规定的岗前培训任务。 完成学校规定的岗前培训任务。 第九条 业务要求 第九条 业务要求 了解与岗位工作相关的政策条例，了解业务规程，经考核表明能胜任研究实习员岗位工作。 了解与岗位工作相关的政策条例，了解业务规程，经考核表明能胜任研究实习员岗位工作。 第四章 助理研究员任职条件 第四章 助理研究员任职条件 第十条 学历及任职年限要求 第十条 学历及任职年限要求 ㈠具有博士学位，见习 3 个月期满； ㈠具有博士学位，见习 3 个月期满； ㈡具有硕士学位或研究生学历，担任研究实习员职务 年及以上； ㈡具有硕士学位或研究生学历，担任研究实习员职务 2 年及以上； 2 ㈢具有大学本科学历，担任研究实习员职务