薪酬体系诊断报告(.docxVIP

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2、集团薪酬构成分析(按组织薪酬总量分)薪酬体系诊断报告目 2、集团薪酬构成分析(按组织薪酬总量分) 第一章、薪酬制度的分析与评价 第一节、集团薪酬组织分析第二节、集团薪酬职能分析第三节、集团薪酬制度分析 第二章、员工薪酬调研分析 第一节、员工薪酬问题盘点及分析 第二节、关于薪酬问题的要素相关性分析 第三章、外部薪酬调研分析第四章、薪酬诊断 第一节、某薪酬管理制度的总体评价 第二节、薪酬改善建议 第五章、薪酬建设规划第六章、薪酬建设 第一节、宽带薪酬表 第一章:公司现有薪酬制度的分析与评价 一.集团薪酬构成分析(组织分析) 集团总部 集团总人数 重庆 235人(截止 人才公司 2011年 8

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