天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书例表.docVIP

编号： 天津市建筑企业招用务工农民 劳动合同书 天津市人力资源和社会保障局监制 1 签约须知 根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与监理劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。 用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 劳动合同双方可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。 本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的具体工资数额，且不得低于本地最低工资标准。 用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。 用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。 填写劳动合同一律用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。 签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章） ，乙方不得由他人代签。 用人单位与劳动者经协商一致签订的劳动合同具有法律效力，劳动合同文本有用人单位和劳动者各执一份。 2 甲方（用人单位）名称： 天津大悟盛兴建筑劳务公司 法定代表人： 高树胜 地 址： 天津市六纬路东端名街 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址（现住址）： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及本市的有关规定，甲乙双