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第十二章 项目的综合管理;12.1 PMBOK的项目综合管理
12.2 项目的整体变更控制
12.3 项目的全程跟踪监督
12.4 项目的综合后评估
12.5 项目的信息平台支持
12.6 项目管理的成熟度模型;12.1 PMBOK的项目综合管理;12.1 PMBOK的项目综合管理;项目计划的制定;项目计划制定的输入;项目计划制定的输入;项目计划制定的输入;项目计划制定的工具与技术;项目计划制定的工具与技术;项目计划制定的输出;项目计划制定的输出;项目计划制定的输出;项目计划的执行; 1. 项目计划。
具体项目的管理计划(范围管理计划、风险管理计划和采购管理计划等)和绩效测量基准是对项目计划实施的主要投入。2. 辅助说明。3. 组织管理政策。
所有包括组织管理政策都在项目中有正式的和非正式的两种,它们会影响项目计划的实施。4. 纠正措施。
纠正行为所做的是把未来项目的执行,按照人们的??期纳入与项目计划要求相一致的轨道进行运转。纠正措施是各种控制程序的一个输出--在这里作为一种输入完成反馈环,这个反馈环是为确保项目管理的有效性。;项目计划执行的工具和技术;项目计划执行的工具和技术;项目计划执行的输出;12.2 项目的整体变更控制;整体变更控制过程的输入; 1. 变更控制系统。
变更控制系统是一系列正式的、文档化的程序,这些程序定义了对项目绩效进行监控和评价。变更控制系统包括正式项目文档变更的步骤,还包括文档系统、跟踪系统、过程和必要的变更批准层次。
许多变更控制系统都包括一个变更控制委员会(CCB),负责批准或否决变更的要求。控制委员会的权力和责任应该得到仔细地界定,并且要取得主要项目干系人的同意。在一些大的复杂的项目中,可能会有很多控制委员会,他们负有不同的职责。; 2.配置管理
配置管理是一套成文的程序,用于对技术和行政指挥管理进行指导和监督: · 识别一个工作项或系统的功能和物理特征,并形成文档。 · 控制对这些特征所做的任何变更。 · 记录和报告这些变更及其执行情况。 · 审计这个工作项和系统,以证实其与要求相一致。 在许多应用领域,配置管理是变更控制系统的一个子集,用于确保项目产品描述的正确性和完整性。然而,在一些应用领域,变更控制是指对项目变更所进行的任何系统管理。; 3. 绩效测量
绩效检测技术能帮助人们判断是否需要纠正与计划的偏差。 4.补充计划
项目很难按照计划的要求精确地运转。未来的变更可能要求新的或修正的成本估算、修改的活动顺序、调整的进度计划和资源要求、风险应对方案的分析,其他一些对项目计划的调整。 5. 项目管理信息系统
;整体变更控制过程的输出;12.3 项目的全程跟踪监督;12.3 项目的全程跟踪监督;12.4 项目的综合后评估;12.5 项目管理的成熟度模型;12.5.1 项目管理为现代企业管理带来的变革;项目管理为现代企业管理带来的变革;项目管理为现代企业管理带来的变革;项目管理为现代企业管理带来的变革;项目管理为现代企业管理带来的变革;企业项目管理的关注点;企业项目管理的关注点;12.5.2 组织的项目管理成熟度的方向;组织项目管理成熟度的意义;项目管理的成熟度模型;目前主要有如下几种项目管理成熟度的模型:;PMI的组织项目管理成熟度模型;PMI的组织项目管理成熟度模型;第一层次:通用术语
组织对项目管理的运用是零星的,中高层的支持只是口头的,利益控制在职能经理手上,决策的依据是以对部门,而不是对组织更有利
特征:
对项目管理只是嘴上说说而已
实际上没有来自最高领导层的支持
存在利益的“小口袋”
不尝试去认识项目管理的好处
自身利益排在公司最大利益之前
对项目管理培训和教育不做投入;对处在第一层次(通用术语)的判断:
有少数人参加了PM的培训,可能也有几个PMP,但是:
可能有人听说过项目管理,或参加了项目管理的培训。但这是个人的行为,不是组织有意识安排的
项目管理知识与本人的实际工作没有关系,培训成绩、证书不被组织认同,也不会因此安排项目管理的岗位
从高层到中层,基本上没有项目管理的概念。也没有采用项目管理的想法。理由是项目管理不适合自己的组织
组织在项目管理方面,相互之间没有共同的语言(通用术语),需要进行从基本概念,到实际方法的启蒙过程
完全无项目管理阶段;对处在第一层次(通用术语)的判断:
项目管理的初始阶段:
在项目启动时,没有一个类似的项目章程,来确定项目、项目经理的目标、责任和奖罚
项目管理采用弱矩阵的模式,项目经理实际上只是一个协调人,或职能经理的下属
组织没有统一、明确的项目阶段定义和相应的管理要求
在项目阶段,采用什么样的项目管理方法,完全取决于项目负责人的个人习惯
部门利益是第一位的
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