团队建设与执行力.pptVIP

2021/8/23 2021/8/23 执行与创新 美国ABB董事长巴尼维克曾经说过： “一个企业的成功，5%在战略，95%在执行” 同样护理管理的成功， 5%在战略，95%在执行 2021/8/23 行业特点决定： 95%以上的工作属于重复性的工作。需要具备有执行力、责任心、细致认真、努力学习的执行性团队。 2021/8/23 西点魂 坚决服从，没有借口 “没有任何借口” —是西点军校200年来奉行的最重要的行为准则 2021/8/23 西点的四个“标准答案” 2021/8/23 医院执行中各自的角色 领导：领导、管理与监督执行 中层：计划、跟进、辅导、激励、参与 执行 基层：彻底的执行 2021/8/23 认真执行每件事 领导眼中无小事，成大事业的人同时也必须是非常小心谨慎的人，不会忽视任何一个细节。 亚历山大医院的45度开窗 2021/8/23 执行文化中的成长原则 医院不会向员工承诺“提供终身的就业”；而是努力让每个人不断提升“终身就业能力”，而这种能力是在执行工作任务中不断增强的。 2021/8/23 ？ 护理团队执行力的强弱取决于两个要素——工作能力和工作态度。 能力是基础，态度是关键。 如何提高护理团队的执行力 2021/8/23 提高执行力的方法：(一) 参与 亲临现场---善于发现问题 今天的问题源自于你昨天的解决方案(及时整改) 2021/8/23 (二) 问询 不同阶段的“问” 预防错误发生的“问” 警惕找借口“专家” 执行无力、习惯性拖延的人，常常也是制造诸多借口与托辞的专家。 * * 2021/8/23 团队建设与执行力 2021/8/23 半瓶水 二位旅行者在沙漠中行走了整整两天，身上带的水都喝完了，渴得要命，突然他们在半截土墙脚边发现了走在前面的旅行队给他们留下的两瓶水。甲奔过去拿起水瓶一看只有半瓶水，十分丧气：唉，只有半瓶水，还不够我现在喝的。明天......乙拿起另一水瓶，一看也只有半瓶水，高兴得跑了起来：哈哈我有半瓶水了，明天我靠它坚持五、六个小时就可以走出沙漠了！第二天甲走了半小时便倒在地上，他对前程充满了恐怖，心一死就迈不开步了。而乙坚持走出了沙漠，见到了绿洲，喝到了甘甜的泉水。 故事分享 2021/8/23 什么是心态？ 心态就是指对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。一正一反,就是心态,它完全决定于你自己的想法。 2021/8/23 面对工作 如果你只想着 “混口饭吃”，那么工作就只是混来的一口饭。 转换心境，学会欢喜地拥抱工作，发觉工作的乐趣，然后全心投入。 2021/8/23 心若改变，你的态度跟着改变； 态度改变，你的习惯跟着改变； 习惯改变，你的性格跟着改变； 性格改变，你的人生跟着改变。 心态决定一切 2021/8/23 讨论： 你认为唐僧师徒是不是团队？ 各个科室是不是团队？ 2021/8/23 什么是团队？ 1、要有共同目标 2、心理上相互认同、 相互信任 3、技能上各有优势、相互补充 4、行为上相互作用、相互影响 5、利益上相互负责、相互依存 2021/8/23 团体？ 群体？ 群 体 群 体 团 队 团 队 2021/8/23 团队与群体的区别 - 没有共同的目标 无需分工协作 独立完成工作 领导者决策 团队目标一致 成员分工协作 成员相互依存 全体参与决策 目标 协同配合 责任 决策 群体 团队 2021/8/23 团队发展动态模式 形成期：个体独立 冲突期：个体冲突 稳定期：彼此合作 高效期：团队协作 2021/8/23 团队发展的六个催化剂 赏识特质 明确任务 促成共识 建立规则 培育坦诚 组织反思 2021/8/23 古老的寓言 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了? ？？？？ 2021/8/23 蚂蚁军团 2021/8/23 从这个古老的寓言中人们可以得到的启示： 启示一：蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王，也要退避三舍； 启示二：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨人； 这正是团队的价值所在 2021/8/23 团队角色分析 ?作为一个团队，是由不同的角色组成的 团