普法和依法治理工作自评总结.docVIP

普法和依法治理工作自评总结 普法和依法治理工作自评总结 普法和依法治理工作自评总结 普法和依法治理工作自评总结 一、单位高度重视法制宣传教育工作，领导带头学法守纪用法（标准分60分，自评分60分） （一）我局向来高度重视普法和依法治理工作，2010年11月就对“五五”普法工作进行了全面总结，2011年5月就联合部门工作实质拟订了本局“六五”普法例划，成立了以主要领导任组长、分管领导任副组长，局属18个部门负责人为成员的普法领导小组，领导小组下设办公室在文化市场综合执法大队，由执法大队大队长任办公室主任，明确了领导小组和办公室职责，做到了主要领导亲身抓、分管领导详细抓、领导带头学法守纪用法的优秀工作格局。輯啮纭赝邺婦膽紀躉猙蹿渐緦輳閉镁沥統阏鷙约桩俭杀鹌茕詰铯勸稈。 此项标准分6分，自评分6分。 （二）我局领导班子高度重视普法工作，把普法工作写入年初工作计划。归入重要工作议事日程，不停提升领导干部、一般干部员工的法律法例水平，提升依法行政能力,每年联合部门各项工作会议研究、安排部署普法依法治理工作任务，并对普法工作的达成状况进行合时监察。絷讥覯煬腾簡怅仪漁堅齦须轩韬缜礎咼缀簣極鱒冊惻怅险監坏脅镐榿。 此项标准分6分、自评分6分。 （三）成立健全和完美本局学习学法制度，并依据学习学法制度组织全局干部员工集中学习普法读本，达成了县委普法依法治县领导小组要求的学习任务。锆蚂縛袭姗撈奋椭缘鷸伤鉤勢塊屆鉍烟骏連蝎邹习躦呒鴇蘢鯽獭脔參。 此项标准分4分、自评分4分。 （四）普法依法治理工作，做到年初有工作计划、年内有落实、年关有工作总结，领导小组起码每年听取局属各部门普法工作专题报告2次，并对各部门在普法工作中存在的不足进行研究部署和加以解决，保证了普法工作的有序展开。頃综骤鰓攬鹞窍頭髅駱頎锉趱銦詠凫轻飘扬謀瀉離憂辍镒藎腎镫佥錮。 此项标准分6分、自评分6分。 （五）依据我局学习和学法制度，每年起码组织集中学习 10次以上，组织专题讲座2次以上，保证了制度的落实和普法工作的实效性。 此项标准分6分、自评分6分。 （六）我局在文化市场综合执法、基础设备建设等重要决议上均严格依据法律法例，阳光操作，按章做事。 此项标准分4分、自评分4分。 （七）向来以来，我局一直坚持依法执政、依法行政、依法决议，全局干部员工没发生任何违纪现象。 此项标准分6分、自评分6分。 （八）我局11名科级干部，没发生任何违纪乱纪行为和被追查纪律或刑事责任。 此项标准分6分、自评分6分。 （九）普法所需经费我局均依据需要实时支付，普法经费获得了绝对保障。 此项标准分5分、自评分5分。 （十）依据县委普法办的要求，我局全体干部员工均准时参加每次的普法一致考试，并获得合格以上成绩。 此项标准分6分、自评分6分。 （十一）我局充足利用部门优势，在电台、电视台、网站等媒体和利用文艺演出、体育赛事等契机宽泛展开法制宣传。絎损阈锞羁纬餉團姍项驍恹荡亏轼疖慫洶术韪奥釃進曄軔脉潁龉鐘轟。 此项标准分5分、自评分5分。 二、狠抓要点地域要点对象的法制宣传教育工作，全方向推动“法律六进”活动的展开（标准分25分，自评分25分）窃鲣闵俪颦铥剝竇柽铪设谐鲭蹕瓊琺灃弯壓擲擄脑册鳝澱隱阀残听髖。 （一）我局在18个局属部门宽泛展开“法律六进”示范窗口创立活动；命名文化市场综合执法大队、总编室、图书室为示范窗口，以示范窗口推动“法律六进”工作的展开。皸戏妩萝剴園济络媪鸽顧鰾仪瀦盘樁颂訪飞衛谔詆許雳顰狲孫迈泸树。 此项标准分6分、自评分6分。 （二）此项波及各乡镇，我局不波及，自评满分。 此项标准分6分、自评分6分。 （三）在展开文化市场综合执法、安全检查等有益机遇，我局对文化市场经营业主、旅行景点负责人、电视用户进行普法教育，次数在10次以上。莧缘润訶釷諷对缵鱟遼芻舰種瑶駑无諤躦蘞萝樁韙哓鏢鴆淶鼉尽賬蒞。 此项标准分5分、自评分5分。 （四）此项波及各乡镇和教育系统，本局不波及，自评满分。 此项标准分4分、自评分4分。 （五）本单位不属犯法案件多发地，未展开专项集中教育整顿活动。 此项标准分4分、自评分4分。 三、坚持贯彻落实“谁主管谁普法、谁执法谁普法”的原则，单位的普法社会责任获得确实执行（标准分15分，自评分12分）凯書窦蒼嘸錈蔦瓒鈐場苎燉躚荦諦聞轔与渔餓個紼龃纸驸痈懲囑硕埙。 （一）我局每年集中文化市场经营业主进行依法经营和普法沟通，一直坚持贯彻落实“谁主管谁普法、谁执法谁普法”的原则，单位的职责和社会普法责任获得确实执行。洁讜葒瓚异觉阌傴賚谰灩擇訣鏘懼楊须获睜粜绍诸鉗锹噜颗貶輾驛難。 此项标准分5分、自评分5分。 （二）我局以文化市场经营业主为普法对象，每年举行普法培训在2次以上。 此项标准分5分、自评分5分。 （三）对贯彻落实“谁主管谁普法、谁执法谁普法”原则我局进行了追踪监察落实，