人员培训计划及方案.pdfVIP

。 人员培训计划及方案 一、公司人力资源状况分析 公司的人力资源经过多年的积累， 基本满足公司生产的需要。 但 随着集团目标的贯彻实施以及市场竞争的变化， 在人力资源方面存在 的某些问题显得比 较突出。首先，素质高、综合能力强、合格的项目经理数量不够，不 能满足公司扩大生产的需求。这在某些分公司显得比较突出，其