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健康心理学的性质Chapter1 健康心理学的性质教学目的和要求　　了解心理健康的概念及心理健康运动的兴起与发展趋势、掌握心理习惯及心理健康的模式。广义和积极意义：是指心理健康的保持与增进。狭义和消极意义：是指没有精神病症状或心理不健康的预防及复健。第一节　心理健康性质心理健康的意义与目的(一)什么是心理健康？心理健康是一种服务工作。心理健康是泛指身心健康状态。心理健康是一门学科或理论体系。第一节　心理健康性质心理健康的意义与目的(一)什么是心理健康？保持并增进个人健康状态。心理疾病的预防、早期发现与处理。第一节　心理健康性质心理健康的意义与目的(二)心理健康的目标古人云:喜伤心，悲伤肝，思伤脾，忧伤肺，恐伤肾。也就是说，喜、怒、哀、乐、思、忧、恐是人类最基本的情绪情感体验，但如果太过于强烈，都会伤及身体。身体健康是心理健康的基础和载体,心理健康又是身体健康的条件和保证。第一节　心理健康性质心理健康的意义与目的(三)心理健康与生理健康的关系第一节　心理健康性质心理健康的重要性与范围一位联合国专家曾断言:“从现在到21世纪中叶,没有任何一种灾难能像心理危机那样带给人们持续而深刻的痛苦。”因此,时代呼唤心理健康,人才呼唤心理健康,能够说心理健康是21世纪生存和发展的通行证。世纪警钟！“2005中国员工心理健康”调查心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状 此次调查面向中国所有的在职人士,调查问卷公布在中国人力资源开发网、网易、新浪、搜狐、雅虎、腾讯等媒体上,供网友在线填写。共有5266名在职人士填写了问卷,他们就相关问题发表了自己的看法。第一节　心理健康性质“2005中国员工心理健康”调查结果心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状第一节　心理健康性质“2005中国员工心理健康”调查结果心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状第一节　心理健康性质“2005中国员工心理健康”调查结果心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状1年及以下2年3年4年5年6－9年16年及以上心理问题比例26、828、326、427、430、422、419、2第一节　心理健康性质“2005中国员工心理健康”调查结果心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状第一节　心理健康性质“2005中国员工心理健康”调查结果心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状第一节　心理健康性质“2005中国员工心理健康”调查结果心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状第一节　心理健康性质“2005中国员工心理健康”调查结果心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状第一节　心理健康性质“2005中国员工心理健康”调查结果心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状第一节　心理健康性质“2005中国员工心理健康”调查结果心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状第一节　心理健康性质“2005中国员工心理健康”调查结果心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状第一节　心理健康性质“2005中国员工心理健康”调查结果心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状第一节　心理健康性质“2005中国员工心理健康”调查结果心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状第一节　心理健康性质“2005中国员工心理健康”调查结果心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状第一节　心理健康性质“2005中国员工心理健康”调查结果心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状第一节　心理健康性质“2005中国员工心理健康”调查结果心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状第一节　心理健康性质《中国企业的员工职业心理健康治理》调查心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状 中国健康型组织及EAP协会联合人力资源专业俱乐部借助专业调查机构上海中智库玛市场研究有限公司的调研平台发起《中国企业的员工职业心理健康治理》调查。本次共有7476名来自全国各地不分年龄、收入、地位、学历的在职人士参加了调查,第一节　心理健康性质《中国企业的员工职业心理健康治理》调查心理健康的重要性与范围(一)目前我国公民心理健康的现状◎?99、13％的在职白领受“压力”、“抑郁”、“职业倦怠”等职场心理因素困扰;◎?56、56％的被调查者渴望得到心理咨询,但却从未尝试过;◎?79、54％的职场人士意识到“职业心理健康”影响到工作;◎?仅有2、07％的被调查者所在企业会经常采取一些关注企业员工“心理健康”的举措;◎?76、25％的首访者认为导致企业不够重视员工心理健康 第一节　心理健康性质中国企业员工心理健康状况研究报告心理健康的重要性与范围(