饮食企业薪资管理方案分析 .pptxVIP

薪資管理;薪資的重要性;薪資的內涵;薪資方案的選擇; 工作(工作率) ? 技能+工作 績效（佣金,論件計酬） ? 技能基準+獲益分享 ?個人(技能基準) ;薪資設計要素與實務制度;薪資設計實務程序;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Wednesday, July 14, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。22:10:2622:10:2622:107/14/2021 10:10:26 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2122:10:2622:10Jul-2114-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。22:10:2622:10:2622:10Wednesday, July 14, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2122:10:2622:10:26July 14, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。14 七月 202110:10:26 下午22:10:26七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2110:10 下午七月-2122:10July 14, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/14 22:10:2622:10:2614 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。10:10:27 下午10:10 下午22:10:27七月-21 ;薪資政策;薪資政策的決定因素;薪資策略何時修正;工作評價的原則;工作評價的步驟;工作評價的方法;獎酬因子的定義;工作分級定義之舉例;工作分級定義之舉例(續);獎酬因子之程度價值點數;執行職位評等;評點與職等對照;職位評等之縱向檢驗;職位評等之橫向檢驗;績效給薪的觀念;薪資結構表圖示;組織設計的新趨勢;薪資管理的新趨勢;Compa-ratio;薪資結構的改變;扁平寬幅薪資結構的意義;薪資要素與實務整合關係圖;薪資設計的爭論