大学生就业观念与选择的转变应用伦理学课程课题.pptxVIP

应用伦理学课程课题——大学生就业观念与选择的转变KII穴題4a50期w 吸弓了我们不禁思考。。0?殡葬行业的什么特质吸引了这么多应征者？ ?大学生对殡葬职位的追捧是否就意味着择业标准的下降？?大学生相对殡葬行业真的是Acc?商 业”吗? ?同样是基层就业的居委会又是怎样的境况？ ?自主创业的大学生们源于怎样的想法？针对这三种大学生就业中的典型现象，我们开始了探索研究框架“冷门”变“热门”的现象背后一揭秘殡葬业招聘千分之二——五角场街道千人见习岗位大学生为自己打工__ 大学生自主创业现象招聘方和应聘者各自的决策条件殡仪饴应聘者8?稳定性. ?薪酬r.dodiru往管理层?先就业再择业?学历专业对O?岗住经對缶理论和实践殡仪馆的需求与大学生能力的矛盾之处殡仪馆大学生迫切需要人才具有相关工作经验技能具体工作经过两列三年的焙训才能成为业务骨干n不明确自己应聘岗位的C经验不足，需要较长培系周期仍是大学生的主要不足(D与其也行业无异的有由双向选择过程 是玫方经过利葢权衡的结果 不存在“高就” “低就”之分大学生一一经过薪酬，稳定性，专火,个人发展等多方权衡带有先就业再择业色彩的选择殡仪馆——符合殡仪馆发展需求，在实践和理论 都较优秀的可焙养的人才V小结②除了 一编岗住也需要大量管理层员工很多岗住能使大学生的专业知识学以玫用w 沛阴3? eHh^tfom不能因为行业特性就对其一切岗佐抱