我国建筑企业人员-培训的重要性及对策分析.docxVIP

北京广播电视大学行政管理开放木科 毕业作业 题目：我国建筑业员工培训的问题及对策 分校： 年级： 学号： 姓名： 指导老师: 目录 TOC \o 1-5 \h \z 摘要 3 \o Current Document 二 建筑企业人员培训的重要性 3 1?企业人员培训的意义 3 建筑企业员工培训的需要 3 ?提升员工素质的必要性 3 ?增强企业核心竞争力的紧迫性 3 ?促进企业长期发展 4 ?促进企业内部交流 4 三、 我国建筑1?天员培训 4 \o Current Document （一）建筑企业人员培训存在的问题 4 ?对培训不够虫视 4 \o Current Document 2?培训目标定位不准确 5 \o Current Document 3 ?没冇构建合理的培训体系 5 \o Current Document 4.缺乏科学细致的培训 5 \o Current Document 5?在职教育和学历教育混为一谈 6 \o Current Document 6?缺乏恰X的员工培训激励描施 6 \o Current Document 四、 提高建筑企业人员培训效率的对策 6 \o Current Document （一） 改进建筑企业工作描施 6 1?根据企业发展制定培训Ij标 6 ?建立冇效的企业人员培训体系 6 3?建立健全的激励机制 7