- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
第 PAGE \* Arabic 16 页第 PAGE \* Arabic 16 页
安全管理典型经验材料
专业名称:安全管理 日期:2011年12月
报送单位:任县供电公司
编写人员:苏云军
[摘 要]:任县供电公司在安全管理中建立了完善的管理机构和专业组织,制定了相关制度和专项方案,安全目标任务层层分解,责任落实到部门、班组和个人。管理中始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,实施全员、全面、全过程、全方位管理,重点对到岗到位管理、安全工器具管理、安全活动管理、安全教育培训、消防管理、护电管理、安全性评价、隐患排查治理、两措管理、安全生产责任制十项专业进行监督管理,营造了良好的安全生产管理环境。
一、公司基本情况
任县供电公司是河北省电力公司趸售代管的供电企业,担负着全县431平方公里、8个乡镇、195个行政村、34万人口的生产生活供用电任务。公司设八部一室一所一会一工区和八个供电所,现有在册职工288人,农电工494人,公司总资产达1.72亿元。境内拥有220kV变电站1座,110kV变电站3座,主变5台,总容量174.5兆伏安;35kV变电站10座,主变20台,总容量125.1兆伏安;110kV线路6条69千米;35kV线路18条120千米;10kV线路67条968.5千米,低压线路2100千米;10kV配变3224台/296.39兆伏安;用电最高负荷150.8兆瓦。
公司连续12年保持省级“文明单位”荣誉称号;连续保持省电力系统“双文明单位”荣誉称号;连续9年保持县民主评议行风工作总分第一名,连续11年获得便民利民杯;荣获“三星职代会”和“AAA级和谐企业”荣誉称号。
二、安全管理目标
1.安全管理的理念或策略
把公司基本价值理念落实到安全生产管理工作中,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,倡导“相互关爱,共保平安”的理念,抓“三基”,落实“三个百分之百”要求,严格执行安全生产各项规章制度,用“三铁”反“三违”,实现电网安全,员工平安,企业稳定,社会和谐。
2.安全管理的范围和目标
狠抓生产安全,政治安全和经济安全,通过十项专业安全管理,达到无生产性人身死亡或重伤事故、不发生有人员责任的重大电网和重大设备事故、重大火灾事故、负同等及以上责任的重大交通事故、企业负主要责任的农村触电死亡事故发生的安全管理目标。
3.安全管理的指标体系及目标值
指标名称
指标目标值
生产人身死亡事故;(人)
0
电网大面积停电事故(次)
0
责任性重大电网、设备、火灾事故 (次)
0
本企业负同等及以上责任的重大交通事故(次)
0
本企业负主要责任的重大、特大农村人身触电伤亡事故(次)
0
恶性误操作、误调度事故(次)
0
信息安全事故(次)
0
三、主要做法:
(一)、安全管理工作流程如图1所示
安全管理工作流程如图1所示。
(二)、流程过程控制方法说明
节点1:安委会制定的安全目标计划是根据各生产经营管理的范围大小、安全风险程度、生产条件不同而设定安全目标。
节点2:安全监察质量部研究安全生产目标分解方案,将安全生产目标量化到各部室,要求各部室责任到人,逐级分解安全责任,做到人人头上有指标,人人肩上有压力。
节点3:各专业部室将公司目标进行二次分解,针对不同工作性质和工作岗位分别分配不同的安全任务,从而将任务分配给每个人。
节点4:各基层单位将公司目标进行二次分解,针对不同工作性质和工作岗位,如安全员、技术员、营销部分别分配不同的安全任务,从而将任务分配给每个人。
节点5:年初,安全监察质量部制定保证安全的措施,并下发到各专业部室和基层单位。
节点6:各专业部室根据安监部下发的安全措施,编制保证安全的年度安全保证措施。
节点7:各基层单位根据安监部下发的安全措施,编制保证
图一:安全管理流程图
安全的年度安全保证措施。
节点8:各专业部室根据目标及措施各项安全活动。
节点9:各基层单位根据目标及措施各项安全活动。
节点10:安全监察质量部每月对各专业部室和基层单位的安全情况进行督导检查,督导具体内容如下:
任县供电公司安监部全体人员采用日常管理与综合检查相结合,深入各专业部室和基层单位对到岗到位管理、安全工器具管理、安全活动管理、安全教育培训、消防管理、护电管理、安全性评价、隐患排查治理、两措管理、安全生产责任制十项专业进行监督管理进行了细化,量化出指标。并完善编制同业对标表,每月让各专业部室和基层单位进行同业对标,加强了公司安全管控工作。
任县供电公司安监部每年元月份,依
您可能关注的文档
- 人力资源管理师考试 技能知识点(蓝皮书).doc
- 人力资源管理师三级基础知识总结.doc
- 人力资源管理系统需求分析.doc
- 人力资源管理学习笔记摘录.doc
- 人力资源管理制度.doc
- 人力资源管理制度范本.docx
- 人力资源管理重点难点笔记整理.doc
- 人力资源管理专业培养方案.doc
- 人力资源管理自学指导书.doc
- 人力资源管理作业.docx
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)