就业法律指导.pptxVIP

就业协议与劳动合同中的法律问题 ;毕业生毕业后的三个主要去向;一、不同工作领域的法律适用; 聘用合同;劳动者的身份分类：干部身份;; 干部身份的保留;保留干部身份的条件和程序;干部身份将要退出历史舞台;;;; 二、如何从就业走到签订劳动合同？;重要的劳动法律法规;三、签订三方协议的注意事项; 三方协议和劳动合同的关系;（二）签定三方协议的意义;就业协议的实际意义;（三）签订三方协议的顺序;（四）签订三方协议后违约的处理; 劳动合同中约定违约金的法定情形：;2、就业协议中违约金的数额; 3、违约后的处理：; 关于进京户口; 附解除条件的就业协议;（五）就业协议和劳动合同的衔接; 档案管理;四、劳动合同的几个问题;（一）劳动合同的订立; 2、劳动合同的形式;3、劳动合同的条款;劳动合同的必备条款有哪些？;（1）劳动合同的签约主体; 劳动合同和劳务派遣合同的区别;;（2） 劳动合同的期限;无固定期限的劳动合同;劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同的情形是什么？;（3）工作时间和休息休假;如何计算加班工资？ ;（4）算清你的劳动报酬; 劳动合同的可备条款有哪些？ ;（1）试用期; 实习期、见习期、服务期与试用期;劳动合同中的服务期;（2）违反商业秘密和竞业限制;竞业限制的适用范围和时间;竞业限制的经济补偿; （二）劳动合同的解除和终止;1、劳动合同解除的种类; 2、