驻村干部、村干部岗位目标管理.docVIP

PAGE PAGE 1 驻村干部、村干部岗位目标管理 责 任 制 序 号 考核项目 计分 考核要求与办法 自 评 分 考 核 分 1 中心任务 100 乡党委、政府安排的各项工作，必须在规定时间内完成，未按时完成的每起扣20分。 2 岗位职责 80 1、做到年初有计划，年终有总结，缺一项扣10分。2、发现该办未办事项，造成不良影响的，每项扣10分。3、服务不周，态度粗暴而引起纠纷的，每次扣10分。 3 村务公开 40 1、各项指标公开15分，未按要求公开的酌情扣分；2、财务每年2次公开10分。少一次扣5分。3、村务抄告到户全年二次10分，少一次扣5分。4、没有及时做账和报账的扣10分。 4 党建工作 150 按纪检、组织、宣传(包括精神文明、统战)工作责任制考核得分计算。1、组织50分。其中班子不团结扣5分，没有发展党员扣5分，没有开展党员活动和党费收缴不及时的扣5分，村级办公场所建设未完成的扣10分。2、纪检50分。建设项目没有进入招投标中心的每一项扣5分，违反四条禁令一起扣5分，村级没有执行零接待的扣5分。村中党员违纪被处理一起扣10分；村两委成员危机被处理一起扣50分3、宣传50分。其中政策没有宣传到位的一次扣10分。 5 综治工作 80 按社会治安综合治理、禁毒工作责任制考核得分计算，各占40分。民事纠纷调处率达80％，少十个百分点扣10分；出现种吸毒一起扣10分