神笔书画社干部换届选举方案.docVIP

PAGE 第 PAGE \* Arabic 3 页第 PAGE \* Arabic 3 页 神笔书画社干部换届选举方案 本着为广大社团成员切实利益负责的思想，并为更好选拔我社主要负责人，为社团注入新鲜的血液，在结合历年换届选举方案并征求部分社团负责人的基础上根据《山东协和职业技术学院社团管理条例》，按照公平、公正、公开的原则制定出神笔书画社干部换届选举方案。第一条 换届工作原则在院团委的指导下，由社团联合会统一部署管理，成立社团联合会换届工作小组，开展社团换届工作。 换届时间 5月5日第三条 社团干部任期社团干部任期为一年。如社团干部连任需由全体会员大会通过并报社团联合会审批同意。 第四条 社团换届职位设置（一）社团主要负责人：社长、副社长、团支部书记、秘书长（二）社团各部门部长各一名 社团主要负责人换届程序1、在全面总结和征求意见的基础上，向社团联合会换届工作小组提出换届申请。候选人可由现任会长推荐、社团成员推荐或者自荐产生。候选人必须是四名或者四名以上。2、社团根据换届申请的时间、地点举行换届大会，原则上所有社团成员均需出席（不得少于全体成员的二分之一）。3、新任社团负责人的产生方式结合候选人在社团的表现以及换届大会上竟职演说后的投票结果综合产生。竞职演说包括五分钟演讲及评委提问两部分。4、 社团各部门部长可由新任会长、副会长民主讨论后决定，也可以通过理事会换届仪式中竞选产生。5、前后两任社团干部交接完工作（包括固定资产、档案文件、支出存银、会长证等）后，由新任社长上报社联。 社团主要负责人候选人条件1、坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。2、自己遵守国家法律和学校规章制度，具有良好的道德文明修养。3、学习态度端正，学习成绩优良。4、热爱社团工作，热心服务同学，有一定的社团工作经验和社会工作经验，具有较强的组织策划能力，沟通协调能力，工作勤奋，有实干精神，作风正派。具有较强的事业心和责任心。5、有团队精神，善于合作，敢于竞争，有创新精神，有奉献精神，全心全意为同学服务。 制定人：神笔书画社 王栋栋 2010年5月