员工手册转正考核试卷（管理层）.docVIP

深圳市花样年彩生活科技有限公司 员工手册考核试卷 姓名： 部门： 得分： 时间：60分钟 填空题（每空2分，共30分） 1、员工迟到或早退5分种之内,按 10元/次 从工资里扣除,迟到或早退5分钟以上不足半小时,按 50元/次 从工资里扣除,迟到或早退超过半小时的,按 处理。 2、事假一律扣除当日薪金；事假不足一日的，按小时折算，同一年度内事假天数累积不得超过 30 天；一天以内（含一天）的病假按 全薪 发放；一天以上按照本人标准工资的 百分之六十 支付员工病伤假期工资，但不低于最低工资的 百分之八十 。 3、管理层（操作层）员工请假天数不超过 3 天，由小区或部门负责人审批，请假超过10天，操作层由 主管部门经理/主任 审批，管理层由 分公司总经理 审批。 4、公司按职员的实际工作天数支付薪金，付薪日为每月 10 日（偏差在 三个工作日 内），支付上一自然月的薪金。如遇 国家法定假日 ，发薪日将顺延。 5、员工在公司连续服务满 一年 后，每年可享受有一定天数的全薪年假，具体标准如下：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假按自然年度核定。此假按不超过 2 次休完。 6、公司员工转正两个前提： 已参加入职培训的新员工、 《员工手册》考核合格。 不定项选择题（每题4分，共20分） 1、管理层员工一入职需要为员工购买哪几险（ ABDE ） A、工伤 B、失业 C、住房 D、医疗 E、养老 2、人力资源部提前 B 天为需转正的员工及上级发出转正通知及转正所需表单；应转正员工直接上司需接到通知后 C 天内完成员工的转正评价及面谈；人力资源部发出转正通知到直接上司为员工办理转正面谈不超过 C 天；上级的上级签署意见和总经理签署意见在 A 内完成；从发出转正评议通知到发出转正通知时间在 B 内完成。 A、2天 B、10天 C、5天 D、15天 3、公司的岗位培训分为（ ABCD ） A、岗前培训 B、转岗培训 C、在岗培训 D、外训 4、与新员工签订劳动合同，签（B ）年合同，试用期（ B ）个月。 Ａ、1年1个月 B、2年2个月 C、3年3个月 D、6年6个月 5、正式员工，因个人原因辞职，需提前（ C ）日提出书面申请，否则将以一个月薪金作为对甲方之补偿金；如未能提前通知公司，给公司造成经济损失的，应根据国家有关劳动法规定承担违约责任。 A、3天 B、15天 C、30天 D、45天 简答题（每题25分，共50） 请简述为新员工办理入职需员工提共哪些的资料？ （1）职位申请表（2）1寸彩色近照2张（请在背面写上自己的姓名）（3）身份证复印件（验原件） （4）计划生育证/未婚证复印件（5）学历证书复印件（验原件）（6） 学位证书复印件（验原件） （7） 职称证书原件（8）①提供家庭的户口本主页和本人页复印件（半个月内提供）②操作层员工提供户籍所在地政审证明 （半个月内提供）（9）体检表 （须本市区级以上医院提供）（10）职员父母通讯录 （11）管理层员工提供原单位离职证明（12）医疗卡复印件（已在深圳投保的员工）（13）深圳工商银行帐号（工资卡） 请简述我们公司的企业训导？