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- 2021-09-05 发布于河北
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人力资源管理师培训;人员招聘与配置的工作内容;招聘渠道选择;招聘原则;参加招聘会的主要程序;初步筛选技巧;面试的组织和实施;其他选拔方法;员工录用决策;员工招聘活动的评估;人力资源的有效配置;外派劳务基本工作程序;本章结束。谢谢大家!;校园招聘中应注意的问题;一个例子;对过细劳动分工的改进方法;简历筛选方法;筛选申请表;笔试方法;面试的基本程序;面试环境的布置;面试的方法;面试问题的设计;面试提问技巧★;面试提问中要注意的问题;情景模拟测试法;成本效益评估;数量与质量评估;信度与效度评估;对过细劳动分工的改进方法;人力资源的空间配置;指派问题和匈牙利法;匈牙利法步骤简记法;匈牙利法1例(工作时间);人力资源的时间配置;内部招聘的主要方法;外部招聘的主要方法;内部招募和外部招募的优缺点
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