《人力资源规划》课件.pptxVIP

扬帆心灵; 人力资源规划（师级）;Welcome; 2003年12月31日发布了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，明确提出“以能力建设为中心，大力加强人才培养工作”，要“全面推行专业技术职业资格制度，加快职业资格制度建设。积极探索资格考试、考核和同行评议相结合的专业技术人才评价方法。发展和规范人才评价中介组织，积极推进专业技术人才职业资格国际互认”。;考前总动员;热点直击!!!;以我个人的授课经验看，学员在哪些方面比较薄弱，需要加强？ 答：学员基本上都是从??本专业工作至少一年以上，因此他们在实际工作中都了解人力资源工作的运作程序，但对如何分析案例?如何写作案例?就有点摸不着边。我建议大家多看看一些案例，自己动手写案例并做分析，为下半场的实际操作考试做准备;同时紧扣三本书。;;;;人力资源规划;第一节 企业组织结构设计与变革;第一单元 企业组织结构设计;第一单元 企业组织结构设计;第二单元 企业组织机构变革;第二单元 企业组织机构变革;第三单元 工作岗位设计;第二节 企业人力资源规划的基本程序; 一、企业人力资源规划的内容 (一)狭义的人力资源规划 人员配备计划 人员补充计划 人员晋升计划 (二)广义的人力资源规划 人员培训开发计划 员工薪酬激励计划 员工绩效管理计划 其他计划 【知识要求】