最新最全人员招聘的45个细节问题(doc15页).docxVIP

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2021-09-06 发布于天津
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最新最全人员招聘的45个细节问题(doc15页).docx

益处益处即使仅仅是第一印象电话沟通也能让你更多地了解一个应聘者对于快速回答一些问题应聘者反映的快还是慢他是有文化的人还是个文盲来信潦草还是整洁能否按照指示完成人员招聘的个细节今天的人们在商业中需要的是实用的工具而不是纷繁复杂的理论以下的细节总结表就像一个工具箱可以帮助您顺利招聘到让您满意的人员策略和应聘者进行电话交流在最初的面试之前给应聘者打个电话无论你是面试秘书的公司老板还是面试创造性人才的广告公司经理最好亲自打个电话求职信和简历如果适当的话不要考虑已有应聘者文件里的材料你最好要求应聘者提供一

PAGE PAGE # 益处益处即使仅仅是第一印象，电话沟通也能让你更多地了解一个应聘者。对于快速回答一些问题，应聘者反映的快还是慢？他是有文化的人还是个文盲？来信潦草还是整洁，能否按照指示完成？人员招聘的45个细节今天的人们在商业中需要的是实用的工具，而不是纷繁复杂的理论。以下的细节总结表就像一个工具箱，可以帮助您顺利招聘到让您满意的人员。策略 1和应聘者进行电话交流在最初的面试之前，给应聘者打个电话。无论你是面试秘书的公司老板，还是面试创造性人才的广告公司经理，最好亲自打个电话。 2.求职信和简历如果适当的话，不要考虑已有应聘者文件里的材料

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