企业发展思维模式.pptxVIP

企业发展的思维模式;一、家庭模式 1.肚皮类； 2.扩充期。;二、企业模式 1.半家庭模式 2.企业模式 3.企业团队模式 （1）管理者 （2）员工 （3）用人标准 （4）制度面前人人平等; 没有不好的员工，只有不好的领导，关键问题看你把它们带到什么样的状态，给他们什么样的思维模式，使他们成为公司的中流砥柱。 所以企业在用人以及管理上肯定有时会出现整体清晰，局部模糊，造成局部模糊的关键问题是员工为薪水而工作，员工不尽力，没有大局意识。下面就局部模糊的问题展开讨论;为自己的未来而拼;生而知者上也，学而知者次也，固而学之，又其次也，固而不学，民斯为下矣。;第一部分：调整心态，做最积极的自己;一、工作对我们的重要性;警示：以上是工作的重要性，如果你对以上九条不重视或者抱有轻视的心情，那么下面这几条是对你的忠告。;1.今天的行为决定明天的作为；2.今天所走的每一步，都是为你的明天埋下伏笔；3.一个人所做的工作，是他人生的表现。人生的起点 包括以下三个方面： （1）工作能力； （2）成就、潜能； （3）沙粒、珍珠。;二、工作的意义：; 因此，努力工作，最大收益的是我们自己。;;三、心态决定命运; 在工作中，我们常听到这样一句话：有能力的人不一定得到重用。 为什么？;别