三级安全学习教育培训实用制度.docxVIP

三级安全学习教育培训适用制度 三级安全学习教育培训适用制度 三级安全学习教育培训适用制度 三级安全教育培训制度 为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范公司安全生产教育培训管理， 提升广大员工安全知识水平易实质操作技术，保证安全教育培训工作有序进行， 特制定本制度。 一、适用范围 本制度适用于公司全体员工的安全教育培训。 二、职责 1、综合管理部牵头安全教育培训的组织和管理。成立从业人员的安全教育 培训档案，详尽、正确记录培训核查状况。 2、安所有负责厂级安全教育培训的详尽实行，并负责消防、自救、互救教 育培训的详尽实行。 3、其余部门负责本部门的车间级安全培训工作及班组级安全培训工作。 三、三级安全教育内容 新入厂人员（包含新工人、劳务用工和培训、实习、外单位调入人员等） ， 均须经过公司、车间（部门）、班组三级安全教育，培训时间好多于 72 学时，每 年接受再培训的时间不得少于 20 学时，考试合格后方可上岗作业。没有经过三 级安全教育培训或考试不合格者禁止上岗操作。 1、公司级安全教育（一级） 由综合管理部负责，安所有配合。教育内容包含： （一）国家有关安全生产和劳动保护的法律、法例、目标、政策、制度和标 准； （二）本单位安全生产状况及安全生产基本知识； （三）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （四）从业人员安全生产权益和义务； （五）有关事故事例、事故应急营救、方案操练及防备举措等。 经考试合格后，方可分派到车间、部门。 2、车间级安全教育（二级） 由公司各部门负责。教育内容包含 （一） 工作环境及危陡峭素； （二） 所从事工种可能遇到的职业损害和伤亡事故； （三） 所从事工种的安全职责、操作技术及强迫性标准； （四）自救互救、急救方法、分别和现场紧迫状况的办理； （五）安全设备设备、个人防备用品的使用和保护； （六）本车间安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的举措及应注意的安全事项； （八）有关事故事例； （九）其余需要培训的内容。 经考试合格后，方可分派到班组。 3、班组级安全教育（三级） 由公司各车间班组长负责。教育内容包含： （一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作连接配合的安全与职业卫惹祸项； （三）有关事故事例； （四）其余需要培训的内容。 4、转岗和脱岗半年以上恢复工作的员工必然进行二、三级安全教育，考试 合格后，方可上岗作业。 外来人员的入厂安全教育 （1）外来施工人员的安全教育及施工现场安全教育由项目负责部门和项目 所在部门负责。 （2）进入公司观光、学习、检查等人员的安全教育，由安所有负责，对其 进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必然有专人陪伴，以保证安全。 四、培训实行 1、安全生产教育培训工作归入本单位员工培训教育年度计划和中长久计划， 所需人员、资本和物质由公司有关部门负责。 2、各部门应在每年的 11 月份编制本单位下年度的员工安全教育计划， 并在 月前报综合管理部存案。综合管理部据此制定下发年度培训计划。3、详尽培训内容学时应符合国家有关规定。 五、安全核查 1、综合管理部负责对各部门培训实行状况进行核查；安所有负责各部门安 全活动日及各种安全培训状况进行核查；各部门负责本部门员工的安全核查。 2、员工的安全技术核查，由车间（部门）领导负责组织，每年核查一次， 内容包含： （1）国家有关安全生产和劳动保护的法律、法例、目标、政策、制度和标 准； （2）车间（岗位）的生产特色以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救办理原则； （3）车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度； （4）车间（岗位）各种安全装置的种类和作用及其保护养护方法；（5）本岗位的劳动保护用品、用具、以及消防器械的正确使用方法；（6）本岗位的工艺流程和开泊车安全注意事项；（7）本岗位事故应急营救方案。 3、年度核查不合格者、违章员工、重要事故责任者及复工人员，应由所属 部门和安所有门进行加强安全教育，经核查合格方能安排上岗。 4、发生重要事故和恶性未遂事故后， 安所有要组织有关人员进行现场教育， 汲取事故教训，防备近似事故重复发生。 5、履行事故培训责任追忆制度。当事故发生后，由综合管理部牵头核查责 任部门的培训组织状况， 详尽包含培训计划、 培训记录等有关资料。 如无有关记 录资料则视为未组织培训， 对部门负责人依据事故办理规定上一台阶办理； 如培 训记录资料不全，视情节轻重对部门负责人追加罚款。