自我个性与职业匹配分析.docVIP

自我性格与职业匹配度分析 人文社会科学学院 行政管理09-2张婉芸3091136240 摘要：“性格决定命运”，对自己的性格有透彻的了解 和分析是自己对职业规划性格与气质不同，它有好坏 之分。性格在一定程度上能够掩盖和改造气质，还对 能力的形成和发展起希］约作用。性格中对劳动、对工 作态度殆成分，直j妾影响到职业的选择和职业的成就。 关键词：性格职业分析 -、性格分析对职业选择的重要性 人的性格不一样，才干、需求和偏好也会不一样，干得的工作和外在的表现自然 也就千差万别。所以我们要从不同性格的角度来分析才能知其长短，同时在不同 性格人的才干和需求上给予支持和定位，让不同性格的人干他们最适合的或最搜 长的工作，这样干起来才能快速上手、更加出色。有一句话说，适合自己的才是 最好的。 如果我们的工作与自己的性格特色、特点不匹配，那么在工作上就很难做到得心 应手。同理，我们在选拔人才的时候，要找到适合企业发展和需要的人才，而不 是找自己最喜欢的或最像你的人。 我们的性格受先天遗传、后天积累的经验以及周囤环境的相互影响，通过有意识 和潜意识构成。然而，不了解性格的人，他们总是认为自己的性格很复杂，什么 双重性格，什么分裂性格等。其实我们每个人的性格几乎都是复杂的组合体和矛 盾体，只是我们“万变不离其宗”，而最重要的一点是，我们要找到原本属于自 己的性格特色”，因为它才是我们人的核心生命主体；