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个人对组织诉求范文 1. 请谈谈个人有什么诉求,或者其他需要向组织反映的问题 一、整合资源，创新平台，为群众诉求供应便捷、畅通渠道。为顺应网络时代进展的要求，创建阳关平台，接受群众询问赞扬，由于群众反映的许多问题，不是哪一个部门就能够处理的，其中不少问题涉及的不是党员干部违纪问题，而是转变政府职能、创新社会管理体制以及维权、改善民生问题，仅靠信访部门，难以使群众的各类诉求得到准时有效的处理。因而，我们应要求各区县、乡镇整合群众诉求平台，创建快速有效处理群众各类诉求的机制，比如 “阳光纪检”、“领导信箱”、“政府热线”和“阳光在线”等平台接受群众的诉求  二、统一受理、组织协调、分类交办，创建快速交办、快速处理机制。我们应当紧紧围绕提高群众赞扬办理速度和质量的工作目标，突出抓了规范办理群众反映事项的程序和详细要求、办理群众诉求事项的问责以及考核等制度。建立准时受理、快速交办、高效自办、适时会办和考核督办制度，使群众各类诉求得到比较有效的快速办理。受理群众诉求的部门应当实行每天24小时值班制度，做到群众在各个平台的诉求受理回复，准绳上不超过半小时，群众在短时间内得到受理回复觉得赞扬“有人问”后，就吃了“定心丸”，避开受一诉多投和反复赞扬之苦。“信访办”发挥组织协调、分类交办的优势，对各类诉求进行分类，运用现代通讯手段，第一时间快速向应担任处理有关赞扬问题的乡镇、部门交办，并提出明确的办理回复时限要求。 2. 法律诉求书范文 法律诉求书范文：  诉 求 书  XXX 、女、28岁、中专文化。  本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作（听说是经过XX劳务公司派遣的派遣工），同年11月被XXXX无故解雇，没有得到任何补赏。  本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（听说是经过XX劳务公司派遣的派遣工）依旧是做XXXX工作至今。在这近三年的工作时间里，没有社会保险（即五险），和其它福利待遇，和其他人干着同样的工作，耗费着同样的时间，却比别人拿着少许多的劳动酬劳。也可以比一比，看一看：  1、讲资历，子孙三代贡献于XX公司，真可谓是，献了青春献子孙。三代人的剩余价值沉淀在XX公司。  2、讲贡献，已经多次破获 严重案件。典型代表作 ，斜井自动摘挂钩、木场龙门吊，龙门吊经过多次搬迁，近三十个春秋的洗礼，依旧发挥作用，经久不衰。  3、XXX同志，比个子身高，是公司最高女性，比素养，是XX公司的所谓“明星职工”劳务派遣工，比力量，开个运动会也就拿到了第一。这些也就一般般了，但是经过纵比横比，依旧是优秀的，名列前茅的。圆满的是，不能与某些人共创、共进、共赢的。依旧是个国家劳动法框架外的所谓“派遣工”。除去一点廉价的工资外，没有任何福利保障的。我们留意到，某些人的儿子，姑娘，儿媳同样在XX公司工作，同在一片蓝天下，同一个劳动法。我们想问一个为什么？为什么不能同工同酬，甚至是多劳少得呢？  依据党的章程，党的先进性，依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条 用工单位应当履行下列义务：  （一）执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护；  （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动酬劳；  （三）领取加班费、绩效奖金，供应与工作岗位相关的福利待遇；  （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；  （五）连续用工的，实行正常的工资调零件制。  第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动酬劳确定。 》等法规条例，特向用人单位、派遣单位提出诉求：  1、维护法律尊严，护法、守法。避开违法、犯法。  2、本人应得的社会保险费及福利待遇。  3、实行同工同酬，多劳多得的社会劳动安排准绳。  4、望有关部门尽快给与处理答复。  当时人XXX （ 代理人：XXX）  2021.XX.XX 3. 如何写诉求书 诉求书  XXX 、女（男）、28岁、中专文化。本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作，同年被XXXX无故解雇，没有得到任何补赏。  本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（听说是经过XX劳务公司派遣的派遣工）依旧是做XXXX工作至今。在这近几年的工作时间里，没有社会保险（即五险），和其它福利待遇，和其他人干着同样的工作，耗费着同样的时间，却比别人拿着少许多的劳动酬劳。也可以比一比，看一看。  依据党的章程，党的先进性，依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条