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煤矿班组长培训学习心得 煤矿班组长培训学习心得 PAGE / NUMPAGES 煤矿班组长培训学习心得 煤矿班组长培训学习心得 煤矿安全管理是实现煤矿安全生产的重要举措。 你知道煤矿班组 长培训学习心得是什么吗 ?接下来就是为大家整理的对于煤矿班组长 培训学习心得，供大家阅读 ! 煤矿班组长培训学习心得篇 1 20XX年是河南新兴煤炭实业有限公司 (以下简称公司 )奠定之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，仔细执行 安全第一，预防为主，综合治理 的目标，严格执行 管理，装备，培训 三并重的原则，确实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识， 增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧急感和责任感， 仔细抓好安全知识培训工作， 实现了矿井由隐患整顿到正常生产的安全转变， 现将 20XX年我公司安全培训工作总结以下： 一，提高认识，一致思想，增强领导 20XX年是公司创业起步 之年，为适应煤矿吞并重组整合的需要，公司一致思想，充分认 识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的要点作用， 择优装备煤矿各 级从业人员，严格执行 先培训，再任职，先持证，后上岗 的制度， 为煤矿安全生产确定了优异的人材基础。 公司成立后下发文件， 成立 煤矿安全教育培训工作领导小组， 总经理任组长， 负责落实员工培训 制度和矿井培训组织管理工作，确定 一致领导，分级实行 目标，采 取集中培训和专项培训 相联合、 请进来和走出去 相联合的方法，成立了员工培训制度， 拟订年度季度月度安全教育培训计划， 实时选派安全生产管理人员、班组长、特别工种人员、重要工种人员及其余 从业人员参加资格培训，保证全员持证上岗。增强教课管理，保证培 训质量。 二、适应局势，与时俱进，踊跃组织各种培训 20XX 年公司果断执行上司的有关文件精神，踊跃组织各种培训 以知足煤矿吞并重组整合的需要。 第一，抓好 三项人员 的培训工作，自 20XX年 3 月份开始，组 织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，所有合格获得 双证 ，培训安全生产管理人员 33 名，一线监察员 30 名，爆破作业 人员 15 名，基本知足安全生产的需要。 其次，抓好特别工种和一般工种的培训工作，从 4 月开始，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特别工种共 109 名，此中，安全监控 工 5 名，提高机司机 23 名，井下电气作业 13 名，防突工 5 名，安全检查工 10 名，瓦斯检查工 12 名，探放水工 5 名，瓦斯抽下班 30 名，爆破工 6 名;同时，踊跃与国投登封教课三矿四级培训机构联系派专 职教师来我公司培训讲课， 共培训溜子司机、 信号把钩工等一般工种 工种 238 人次，发证 238 个，保证持证上岗率达到 100%，知足安全 生产的需要，此项工作对比新密市收费标准为公司节俭 26 万元。 第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作 今年 2 月、 8 月、 11 月，公司对新工人进行三次培训和再培训， 8 月又进行复工复产前的培训工作，共培训员工 342 名，要求全员培 训，持证上岗，建立 培训可是关，人人是隐患 的全员培训理念，每 期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结 ;每期培训时间 许多于 72 学时，培训内容包含：安全生产法律法例、规章制度、矿井概略、入井须知、义务与权益、应抢营救方案、五大灾祸办理，井下避灾自救互救、 自救器使用、 以及其余有关的安全生产知识和技术等。培训结束后， 由新密市煤炭学校进行一致考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率 100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采纳 以师带徒、以老带新 的方法，进行岗位技术培训 (师徒关系由主管培训部门登记建档 );满 4 个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试， 合格后方可独立操作。 第四、拟订计划，坚持复训，应培尽培公司拟订年度月度季度培训计划，整年共举办 25 期学习班，准时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。 任职一般工种年度安全培训， 按规定内容培训时间许多于 20 学时。培训结束后进行考试，对考试合格者赐予办理一般工种证 ;整年共培训和复训重要工种 238 名，对考试不合格者予以处分， 并连续参加培训， 全面实现从业人员持证上岗的管理目标。 第五、第五、突出要点，抓好专项培训工作公司踊跃落实上司文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。 5 月份上旬，公司进行了防治水专项培训， 7 月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训 ;12 月进行了班组长专项培训，共培训班长 16 名，推行一致考试，经过培训提高了各级干部和广大员工的安全意识、操作技术和抗灾防灾应抢营救能力。 第六、抓好平面及其余管理人员培训，