煤矿职业病防治计划和方案.docVIP

  • 4
  • 0
  • 约4.2千字
  • 约 9页
  • 2021-09-07 发布于山东
  • 举报
煤矿职业病防治计划和实行方案 煤矿职业病防治计划和实行方案 PAGE / NUMPAGES 煤矿职业病防治计划和实行方案 煤矿 2015 年度职业病防治计划及实行方案 矿属各单位、机关各科室: 为深入推动煤矿职业危害防治工作, 全面提高煤矿职业安全健康水平,确实保障从业人员的身体健康和生命安全, 保护广大员工的合法权益,依照《中华人民共和国职业病防治法》及《煤矿作业场所职业危害防治规定》等有关规定,立足自己实质,拟订本计划及方案,请仔细贯彻履行。 一 工作目的 职业危害防治工作目的是研究和评论生产劳动过程中劳动条件 对劳动者健康的影响, 提高改良劳动条件的举措, 踊跃控制和预防职业病的发生。 二 工作目标 1、降低职业病的发生(职业病发生率控制在 1‰之内); 2、职业危害要素达标率 99%以上; 3、员工个人防备用品装备率 100%; 4、员工教育培训覆盖率 100%; 5、职业卫生档案建档率 100%; 6、职业卫生健康体检率 95%以上; 7、职业危害监测覆盖率 100%; 8、职业病人治疗、休养率 100%,妥当布置率 100%; 9、工伤保险覆盖率 100%,劳动合同签署率 100%; 10﹑警告表记覆盖率达到 95%以上; 三 防治举措 1﹑健全职业危害防治机构,此中包含职业病防治领导机构和职 业病防治管理机构。 各机构人员要明确职责, 将职业卫生平时工作做 到位。 2、拜托有资质职业卫生服务机构对我矿工作场所职业危害要素 进行综合检测评论。 3﹑对我矿接触职业危害员工进行 2015 年度职业健康检查并确 保体检率达到要求,并照实见告员工自己体检结果。 4、对接触高温高噪员工、离岗前后、壹期尘肺及 2015 年度体检 疑似对象进行健康检查。 5、煤矿主要负责人、专职管理人员按期接受职业卫生培训。对 上岗前和在岗时期从业人员进行年度职业卫生培训。 要求上岗前培训 时间许多于 4 学时,在岗时期培训时间每年许多于 2 学时。 6、进行年度职业卫患病例汇总及健康资料申报等工作。 7﹑完美职业卫生各项管理制度,且按要求以文件的形式印发。 8﹑加大资本投入与保障。增加防备用品的装备、防尘管路的铺 设、购买粉尘、噪音等监测仪器,并完美有关管理台账、记录,力求 知足职业卫生工作要求。 9﹑依照有关规定持续完美职业卫生档案及从业人员健康监护档 案。 10﹑设置专或兼职职业危害要素监测人员, 装备足够的监测仪器 设备,依照有关规定对作业场所危害要素进行平时监测。 11﹑在醒目的地点设置通告栏, 宣布职业卫生规章制度、 操作规 程、职业危害事故应抢营救方案及工作场所职业要素监测结果等制 度。同时在与从业人员签署劳动合同时, 应将作业过程中可能产生的 职业危害及后来果防备举措和有关待遇照实见告从业人员, 并在劳动 合同中载明。别的,对从业人员产生职业危害的作业场所一定在其醒 目地点设置中文警告表记。 12﹑完美职业防备设备运转台账及记录, 并进行常常性的保护检 修,保证其处于正常状态。 13﹑依照有关规定要求设置和装备应抢营救设备, 按期依照顾急 营救方案进行操练并做好操练记录和总结报告。 四 查核指标 依照《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》进行查核。 五 保障条件 1﹑健全职业卫生领导机构。此中矿长为本机构第一负责人,安 全矿长、生产矿长、机电矿长、总工程师和总会计师为本机构主要成 员,且明确各领导职责。 2﹑健全且切合规定的各项规章制度和章程。 3﹑提取足够的职业危害防治专项经费,此中包含职业病健康投 入、监测评论、防备设备设备、宣传培训等经费,并保证专款专用。 4﹑切合条件的硬件设备。 六 实行方案 1﹑一月份下发职业病防治计划与实行方案,确立今年度的职业 危害查核指标和详细实行方案; 并将我矿上年度职业病病例汇总资料 向河南省煤矿安全督查局进行申报。 2、二月份拜托市环保站对我矿地面产生噪声作业场所进行检测。 3、三月份向煤矿安全督查局申报我矿职业危害资料。 4﹑四月份拜托企业职防所对我矿在册员工进行 2015 年度职业 健康检查。检查时期员工体检率应达到 95%以上,检查结果见告率应 达到 100%。 5、五月份拜托有资质职业卫生服务机构对我矿工作场所职业病 危害要素进行综合检测评论。 6、七月份拜托市职业病防治所对我矿接触高温、噪声、有毒有 害气体、震动等岗位人员进行健康检查。 7、八月份进行煤矿职业危害事故应急操练。提高应付灾祸及突 发事故的应急处理能力,减少人员职业损害。操练项目暂定为“高温 中暑应抢营救操练” ,届时将做好操练方案,精心组织,保证操练的 实效性。 8、九月份对 2015 年度在岗健康检查出壹期尘肺患者及疑似对象 进行复查。 9、十月份由人力资源科负责安排上岗前和在岗时期员工进行年 度职业卫生培训。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档