煤矿队长述职报告.docVIP

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  • 2021-09-07 发布于山东
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煤矿队长述职优选报告 煤矿队长述职优选报告 PAGE / NUMPAGES 煤矿队长述职优选报告 [ 标签 :标题 ] 篇一: 2015 煤矿区队长述职报告 2015 煤矿区队长述职报告 第 1 篇:煤矿区队长述职报告 我叫 xx ,现任综采二区区长,时辰切记安全第一的生产目标,不停创新发展,开辟进步, 在矿党政的正确领导下, 率领广大干部员工仔细观察落实上司指示精神, 增强员工思想政治学习, 增强现场管理,较好地达成了各项工作任务,为公司发展做出了新贡献,此刻我就今年以来的工作报告以下: 一、不停学习,提高政治业务素质。面对政治经济新局势的变化,矿党政踊跃组织展开了 各项主题教育活动,工区班子充分利用学习日,组着学习议论,管理干部每人写心得领会、 信心书,认清局势,明确目标,思想上同上司组织保持高度一致,遇到了宽泛好评。我们综 采二区被 xx 市工会评为 quot;2015 年 xx 市工人前锋号 quot; 。 二、团结协作,保证达成工作任务。今年以来,面对复杂多变的井下现场环境,依照矿上 级部门要求,踊跃出想法、想方法,合理安排生产工序,充分调换劳动组织。严格依照我矿 管理干部查核标准要求自己,言传身教,月月超额达成下井指标,深入现场 quot; 一区两个 工作面 quot; ,先后达成了 xx 工作面的调采工作面改造,增加溜子、支架 65 节。 xx 工作 面减少面溜、 支架 69 节及 xx 运输信息沿空留巷充填试验并获得成功, 获得公司公司的好评, 组织召开了公司公司巷道充填现场会。 4 月份进入 xx 工作面后精心组织调采机头 143 米, 减少溜子 23 节,多回采煤炭资源两万多吨,优秀达成了工作面的初采初听任务。进入 5 月 份我们工作不懒惰,经过严管理、细分工,创新管理模式,踊跃打造质量标准化工作面,于 5 月 20 日成功召开了我矿 quot;xxquot; 现场会, 遇到了矿党政及与会领导的高度评论, 为 我矿质量标准化建设作出了新贡献。 三、一直坚持安全第一思想,不停增强安全管理。作为工区主要负责人,我时辰切记自己 是本单位安全生产第一责任人,坚持 quot; 安全第一,生产第二 quot; 的安全理念,不停完 善各项安全生产规章制度。充分利用班前会、安全学习日。带头学习并仔细传达上司文件、安全指令; 学习剖析典型事故事例并联合实质,贯通融会,仔细查找安全上的隐患,提高广大干部员工安全意识,踊跃协调安排出门人员的安全培训和学习,坚持特别工作持证上岗, 不停提高施工人员的操作水平。 增强现场安全管理, 实时排查现场安全隐患, 成立安全隐患、工程质量追忆制度, 对安全事故、 低标准作业绝不放过。 既为员工创建了一个优秀的工作环 境,又使员工养成了优秀的工作习惯, 以此来提高员工的安全意识和自保互保能力。 经过严 抓细管,踊跃整顿落实,今年以来我们工区根绝了小伤以上人身事故,实现了安全生产。 四、增强内部管理,狠抓质量标准化,促使工作全面提高。年初,我们就将今年定为质量 标准化提高年,要经过内部管理、各项制度的严格落实兑现,打造 quot; 四个质量 quot; 的 提高。工区内部依据实质每个月起码召开一次管理人员会议,特意研究工作中出现的新问题, 集思广益,严格分工制度。抓好各项工作,增强班组建设,健全体系管理,创新工作现场管 理模式, 充分调换管理人员的踊跃性、 责任感和紧急感, 严格现场管理, 要求员工上标准岗、 干标准活,经过质量查收,严格落实兑现,增强质量认识。经过增强现场管理、工程质量有 了很大提高,员工质量意识进一步增强,操作水平进一步提高。 固然工作获得了一些成绩,但我深知我们的工作还存在很大不足,距新局势、新发展还有 必定差距, 我以为还有以下几点: 一是对上司文件精神贯彻落实还不够; 二是各项制度落实 有时还不到位;三是发展创新还需要进一步增强。 在下半年的工作中,我要严格要求自己,不停进步,充散发挥典范带头作用,为公司发展 再立新功。 第 2 篇:煤矿区队长述职报告 我叫 XXX ,是一名中国共产党党员。现任赵固一矿运输队经营副队长兼机电副队长。任职 时期,我一直坚持党的安全生产目标, 坚固建立 quot; 以人为本, 安全第一, 生命至上 quot; 的安全治理理念。在上司领导的正确领导下, 团结率领全队员工, 踊跃投身生产, 严格安全 治理,上下同心合力,圆满达成了各项工作任务。 一、思想政治方面 煤矿治理工作是一项环节复杂、技术性强的非凡行业,作为队长,不只要业务强,更需要 政治思想素质高。我作为一名管理人员, 多年来, 在作好业务治理的同时, 着重政治思想的 学习。 在平常, 抽出必定的时间自学, 仔细接受 quot; 三观 quot; 教育,坚持以

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