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后勤服务集团宿舍寝室长管理规定
大学后勤服务集团宿舍寝室长管理规定
一、员工宿舍寝室长由各寝室民主评议推选，并报公司审查批准产生，每个宿舍一名。
二、寝室长职责有以下几点：
1、负责员工宿舍的日常管理工作和寝室公约的拟订;
2、认真履行工作职责，以身作则，做好寝室成员的团结工作，及时协调、解决寝室内出现的问题;
3、负责室内卫生的检查和监督及值日生的安排;
4、对宿舍内成员的不良行为，应及时制止并提出批评，出现异常情况要及时上报;
5、注重员工的思想教育，营造良好的寝室文化。
三、公司实行寝室长例会制度，每月由公司负责召开寝室长会议，进行各寝室情况汇报和信息交流。
四、每月发给寝室长岗位津贴50元。若在宿舍检查中发现宿舍管理存在问题，除按《监控条例》扣罚外，将予以扣罚岗位津贴每次5元，扣完为止。
五、宿舍管理混乱、对工作不认真的寝室长要进行批评教育，经教育，工作无起色的，将予以撤换。
六、实行月度“优秀寝室长”评比制度。凡认真执行上述规定并在宿舍管理中成绩出色的，可评为该月的“优秀寝室长”，由寝室长所在餐厅和公司各按50%的比例，给予奖励100元。
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