个人职业生涯设计讲座.pptxVIP

个人职业生涯设计;生命给予我们的，正是我们所期待的。 但是我们时常忘记，通常生命愿意给我们的，要比我们期望或要求的更多。 ;如果你不知道你的方向，你就永远不可能到达。 ; 这个PPT的目的并非是要告诉你如何去成功，如何去赚钱发财。 它传递的是一种思想、一种观念，一种让人成功的思想和观念！所以，它适合所有想成功的人！ 当然，你必须有足够的兴趣与 耐心看下去才会找到你想要的！ ;1.职业规划是职业成功的第一步。 很多人并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标。 2.职业规划永远都不嫌晚。 ;概念理解;主题;收获;职业生涯设计;自我规划五步法;你需要考虑以下方面： 工作性质，工作爱好，成就感，安全性，收入（薪水和津贴），个人/家庭生活，提升机会以及职责。 列出以上每个方面哪些会让你对职业感到满意，哪些方面是最优先考虑的，哪些对你来说不重要？哪些是你不关心的？ ; 通过这样的客观分析,你就能找出你所感兴趣的工作或者环境。 你还可以利用其它可获得的可靠资源来帮助你了解你的兴趣所在。 ; 这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态，比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等，人为主观方面包括同事关系、领导态度、外联关系等，两方面的因素应该综合起来看。; 明晰了前面的四个问题，就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利或不利的条件，列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标. 那么第五个问题有关“我的职业规划是什么？”自然就有了一个清楚明了的框架。?; 个人SWOT分析;最快乐、最成功的人的秘诀是 ----“发现自己的优点并管理自己的优势!;舍弃完美主义; 现实需要; 那种一步一步接近自己目标时所带来的欣喜确实令人永生不忘。纵使不能到达顶点，也远胜过没有方向而东奔西突而终一事无成。; 主要目标; 1.找出自己人生目的及终极目标 2.确定自我形象，即理想状态下的形象 3.建立价值系统 4.找出人生的信念与发展策略 ;作用;择业原则： 大型企业看文化； ??型企业看行业； 小型企业看老板； 择业步骤： 选定一个区域或城市； 看准一个产业或行业； 跟对一个老板或公司；;马斯洛需要层次理论;;IQ：智能表现——科技理解 EQ：情绪反应——人际关系 EQ实验 EQ的孕育背景 环境变化 ——竞争层次提高 传统忠诚瓦解 ——新生代强调自我 团队效率的要求 ——打团体战的时代;成功人士必备的五大EQ; 必要性 一个有职业生涯规划、定位和目标的人，和一个没有职业生涯规划、定位和目标的，走过同样的人生，成就的事业也绝对不会相同。 相关东西 专业、职业、领域、研究、成果 ;2 很重要 不紧急 ;2 有效果 没效率; 态度决定一切;只要你愿意，问题总是可以转移到别的方向。 而路，也总是可以通往你想要走的路。; 要用你的真诚和智慧去实施你的职业规划。如果做得好，职业规划既不会很难，也需要耗费多长时间。 美国第九任总统威廉.亨利说： “无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩承怎样的责罚。我是命运的主宰，我是灵魂的统帅。” ;人生要有目标和追求;没有目标--------有目标;拿到您的人生冠军之杯;加油！;谢 谢