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2021年00152组织行为学4月份真题 2021年00152组织行为学4月份真题 PAGE / NUMPAGES 2021年00152组织行为学4月份真题 4月高等教诲自学考试全国统一命题考试 组织行为学试题 课程代码：00152 一、单项选取题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出四个备选项中只有一种是符合题目规定，请将其代码填写在题后括号内。错选、多选或未选均无分。 1．态度一旦形成将持续一段时间而不容易变化，在这方面起着突出作用是(　　　) A．认知 B．情感 C．意向 D．行为 2．把组织作为一种整体来研究组织心理与行为规律是(　　　) A．行为科学 B．组织科学 C．微观组织行为学 D．宏观组织行为学 3．用数量指标对每种状况中也许有或也许没有心理现象进行分析办法是(　　　) A．趋势分析 B．抉择分析 C．有关分析 D．因素分析 4．把能力分为能力低下、普通能力、才干和天才，其划分原则是(　　　) A．差别性 B．倾向性 C．适应性 D．独立性 5．创造性行为特点是(　　　) A．社会性 B．系统性 C．积极性 D．管理性 6．在领导决策过程中必要提出两个以上方案进行比较，在各种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持(　　　) A．择优原则 B．随意原则 C．衡量原则 D．平衡原则 7．按个人生命周期划分，人毕生大体可以划分为几种阶段?(　　　) A．四个 B．五个 C．六个 D．七个 8．“事业生涯筹划是一种持续发现过程”。提出这种观点代表人物是(　　　) A．霍莱特 B．霍兰德 C．薛恩 D．罗斯 9．组织中所存在亚文化，普通是以何种群体为中心产生？(　　　) A．正式 B．非正式 C．异质 D．工作 10．在人个性特点中，决定一种人在她人心目中印象核心因素是(　　　) A．外貌 B．聪颖 C．热情 D．能力 11．在预测群体成员离职率问题上，影响最大变量是(　　　) A．外部环境 B．群体规模 C．群体构成 D．群体任务 l2．一种人活动由于有别人同步参加或在场旁观，活动效率提高或减少倾向被称为 (　　　) A．群体增进效应 B．社会惰化效应 C．协同效应 D．从众效应 13．群体决策有各种办法，其中决策速度最慢决策办法是(　　　) A．头脑风暴法 B．命名小组法 C．德尔斐法 D．电子会议法 14．理解人际关系最简便、最惯用办法是(　　　) A．观测法 B．社会测量法 C．关系分析法 D．参照测量法 15．管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高办法是(　　　) A．设计联系员角色 B．建立工作团队 C．成立特别工作组 D．构建综合部门 16．普通地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与(　　　) A．层次变量 B．构造变量 C．类型变量 D．行为变量 17．领导生命周期理论以为，有效领导行为应当综合考虑工作行为、关系行为与(　　　) A．被领导者工作成熟度 B．被领导者性格 C．被领导者气质 D．被领导者个性特点 18．领导过程与否有效重要取决于(　　　) A．决策合理性 B．决策创新性 C．决策对的性 D．决策民主性 19．人需要由于满足方式变化而变化，随着生活条件发展而发展。这表白了需要具备(　　　) A．再生性 B．交替性 C．转移性 D．发展性 20．美国组织行为学专家奥德弗以为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是(　　　) A．生存需要、互有关系需要、合群需要 B．生存需要、互有关系需要、成长需要 C．生理需要、尊重需要、权力需要 D．生存需要、尊重需要、成长需要 21．吉林羊毛衫厂在实行全员塑形法过程中设立了“三奖”，这“三奖”详细是指(　　　) A．增益奖、增辉奖、增效奖 B．增辉奖、增效奖、争先奖 C．增效奖、增益奖、争先奖 D．增益奖、增辉奖、争先奖 22．组织成员乐意为组织目的而奋斗精神状态，或组织中成员群体意识与群体态度总称，被称为组织成员(　　　) A．认同感 B．协同性 C．参加度 D．和谐度 23．依照组织变革力场分析办法，为开创组织变革局面，管理者可以采用下列哪种办法?(　　　) A．减少变革压力强度 B．增大变革压力强度 C．增大变革阻力稳定性 D．把变革压力转变为变革阻力 24．20世纪80年代初兴起了一种新组织管理科学理论，它兴起标志着组织管理科学研究进入新阶段。这一理论是(　　　) A．行为科学理论 B．权变管理理论 C．组织文化理论 D．人际关系理论 25．世界知名IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量专门培训，并安排她们在特定职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型(　　　) A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型 二、多项选取题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出五个备选项中至少有