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— PAGE \* Arabic 1 — 项目管理调查报告 项目管理调查报告  篇一：项目管理调查报告  如何调整组织文化使之与在组织中推行获取硕士学位  项目相适应调查报告  问题的提出：某组织计划在员工中推行获取硕士学位项目，为给项目顺利推进创造合适的文化环境，针对本组织文化与在组织中推行获取硕士学位项目两者关系进行调查，那些价值观对此项目有促进作用，哪些价值观对此项目没有促进作用，需要调整？  调查方法：通过问卷调查  调查情况：某组织的核心价值观是：厚德、公正、自强、包容。通过问卷调查发现50%的人认为如果要在本组织中推行获取硕士学位项目，合适的价值观是自强，因为自强指要居安思危，奋发图强，求知谋进，的拼搏精神；40%的人认为合适的价值观是包容，认为包容则是谋求企业和人的和谐发展，鼓励员工多方面发展。  60%人认为需要调整和改变的是公正，认为公正是指组织在管理、运营中，对社会、员工奉行公平、公正、公开的原则，但是这对在组织中推行获取硕士学位项目没有激励促进作用。应调整为创新，使人们具有创新意识，才能促进人们勇于学习、善于学习，与时俱进，不断学习新知识。45%的人认为需要调整和改变的是厚德，因为厚德注重的是重德、  尚德、修德、立德，就是以德立业，以德修身，而在组织中推行获得硕士学位项目需要将重德