工作沟通及企业微信管理制度.docxVIP

工作沟通及企业微信管理制度 工作沟通及企业微信管理制度 PAGE PAGE6 工作沟通及企业微信管理制度 PAGE 〔九〕工作沟通1、目的为保障线下工作沟通秩序及线上工作沟通效率， 提高办公自动化水平，维护沟通及信息平安，特制定本制度。2、范围适用于集团公司及各分子公司全体员工。3、职责行政管理中心负责沟通秩序的监督及企业微信的管理、维护、培训和。人力资源中心负责定期及时提供架构及团队成员最新信息， 以便与企业微信内信息维护更新。各部门负责人负责监督本部门员工企业微信的使用及制度遵守， 负责权限范围内信息流的审核、签批。总裁负责权限范围内审批流的审核、批准。4、定义无5、程序沟通原那么情绪平和：沟通时不能带有任何可能损害沟通效果的情绪〔包括愤怒、抱怨、讨好、过度兴奋等〕；积极正向：沟通时永远保持理解、支持、改良的心态，不使用负面的语言〔包括消极的、恐吓的及带侮辱性的语言和身体语言〕；相互尊重：认真、全面地听取对方的陈述，不可随意打断他人发言或对发言者吹毛求疵；正直真诚：沟通时要坚持遵重事实、维护公司利益、遵守公司制度的原那么，不能拿原那么作交易，不说假话，不阴奉阳违。 企业微信管理和维护企业微信的管理和维护由行政管理中心负责，主要工作有：a〕管理系统成员、信息维护、权限设置等；b〕按照相关的具体工作流程和制度在系统中进行搭建、测试；c〕负责企业微信公文的发布及审核；d〕征询各使用单