(完整版)余世维经典语录.docxVIP

希望对您有帮助，谢谢 希望对您有帮助，谢谢 余世维经典语录 导读： 本文是关于余世维经典语录的文章，如果觉得很不错， 欢迎点评和分享！ 1、自信在于沉稳。 2、我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。 3、人要像狗一样地活着。 4、人生大概有七次机会，在 25 －75 之间，一次因为太年轻没 把握，一次因为太老没法把握，而中间又会错过两次，这样人生真正 的机会只有三次。 5、一个人只会独善其身是不行的， 应该把底下的人也搞得很好。 6、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操 作上来说是艺术的。 7、眼中不能只有超级巨星。 8、除了自己谁都不要相信，先把自己做好。 9、一把钥匙只能开一把锁， 每个人都有他的用处， 就看怎么用。 10、人格魅力的特点：一、自信＋负责；二、道德＋操守；三、 牺牲＋奉献。 11、第三次一定是你故意的！ 、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的 实施计划和要求，同时让利益联系你我他。 、听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意 思说是浪琴、劳力士？我们只能拿圆珠笔画一块，对不对？ 、快马先死，宝刀先钝，良木先伐。 15、不忙的时候，主动帮助别人。 16、行为要不停地规范，不停地塑造，才能形成。 、要有忧患意识。 、人生第一笔最难赚的钱是一百万，一百万出来了，以后的 一亿也就无所谓了。 、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直 线，而是一条障碍最小的曲线。 、帮助你成长的都是你的敌人。 、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执 行层人员：把事做正确。 、客人面前只说“我们”，没有“你们”“他们”，这样才 能保持内部团结。 23、要负起个人责任！ 24 、麦当劳多不用大专以上的人，因为他们低不下头，弯不下 腰。 25、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。 26 、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定；会抱怨的顾 客是好顾客；老顾客哪里去了？（老客户最重要） 。 27、凡事只说一遍的人很不的了，就是做总经理的人。 28 、强大的民族和强大的企业都是教育出来的， 而不是天生的 29、客户满意不等于忠诚！ 30、企业要有标准。 31、注意学习多元化知识，知识要广泛。 32、完美体现在各个细节之处。 33、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。 34、企业文化是找寻新工作的标准。 35 、我就是最爱训部属了， 领导训过我后我回办公室挨个的骂！ 36、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。 37、这是我的错！ 38、今天我们关起门来讲！ 39、管理就是用合适的方法管人管事。 40、我们要努力地表现，不要一味的辩解。 41、做人就不要做事，做事就不要做人！ 42、首先自己认错。 43、不要靠明星来帮助你！那就靠我们这些中庸的人吧！ 44、管理是让事情与自己预期的一样完成！ 45 、“思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决 定命运！” 46、学会激励人，先褒后贬。 47 、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你 故意的！ 48 、伟人：克尽本分，把该做的事情做好。 49、好的管理者就是要组织离了你照样转！ 50 、企业文化＝成员共有的价值观＋想法（意识决定模式）＋ 行为模式。 51、重人性，跟下属同悲同喜。人性不等于人情！ 52、说的跟真的似的！ 53 、搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们 做的到的。 54、性格决定命运，气度影响格局。 55、 EQ 不是情绪的发泄，而是对情绪的察觉和利用。 （察觉自 己、利用别人的情绪） 。 56、跟部属站在一起，你就是公事，没有私事。 57、伟人就是把你该做的事情做好。 58、我爱你们，但不要以为是真的一样。 、老板绝对不会有错。如果发现老板有错，一定是我看错。 如果我没有看错，一定是因为我的错，才让老板犯错。如果是老板的 错，只要他不认错，他就没有错。如果老板不认错，我还坚持他有错， 那就是我的错。总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。 、美国、德国、日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是 对外都是一个声音。 、没有利润，再好的公司，有再好的员工，都会很快陷入困 境。 62、容易犯错的往往是君子。 63、顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。 64、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！ 65、一个鬼都没有。 66 、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老 板就不会有错，相信这点不会错。每三个月（星期）要检讨自己，诚 实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出 来，“都是被逼的”自己。 67 、自动自发：主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解 决问题。 68、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。 69、目标要量化在每一月、周、日和每一个过程里