人力资源总监七条.pdfVIP

人力资源总监的七条 “毒计 ” 假招聘：本人，假招聘，性别由你们猜。我担任了可软可硬公司的人力资源 总监，从此开始伤天害理，罪行如下： 罪行一：敲山震虎 老板埋怨写字楼里的职员们工作热情不高，我就在报上刊登了整版招聘广 告，把职员们除我以外所有的职位都招了一遍。 效果真不错， 职员们纷纷主动要 求加班，甚至有几个主动要求减薪。我只私下要求他们每人每月向我进贡 100 元。 200 多人呢，我每月净赚 2 万元人民币！ 罪行二：借尸还魂 在我的主使下， 公司要搞薪酬调查， 我又在报纸上把除我以外所有的职位都 招了一遍。 广告中声明： 应聘者来信务必注明薪酬要求。 于是就收到 3 万份应聘 资料，把其中的薪酬要求分类统计一下， 薪酬调查就出来了——其实多数专业调 查公司也是这么干的。那些应聘信，我私下卖给收破烂的了，还得了点外快。 罪行三：吃里扒外 公司有个女职员未婚先孕， 她说与我有关。 为了摆平这件事， 我使了不少银 子。