南京大学商学院院长赵曙明人力资源管理与开发培训.pptxVIP

人力资源管理与开发;21世纪人力资源管理：;1. Challenges for HRM in New Economy;全球的变化;全球的变化;企业与管理的变化;新经济出现的词汇;E化系列;换脑筋、改观念;二、企业面临的挑战;21世纪企业面临的挑战：;全球化的挑战;竞争力的挑战;增长的挑战;;变革的挑战;技术的挑战; e时代人力资源管理的挑战;e时代的特征;亚太地区因特网用户1年后将突破2.5亿;世界因特网家庭用户;改变观念 建立丰富的 e 资源 开发和利用 e 资源 实现整体融合;尊重人 尊重事实 创造平等、自由的工作环境;Internet （国内有1900???人上网、美国有50％以上的家庭上网） 建立组织的局域网（Windows Net等） 创建组织的网站 实现局域网与Internet的融合－Intranet;利用e资源实现高效快速的决策;实现人e的整体融合;人才的挑战;人才的挑战;我们需要什么样的管理;未来挑战的影响;对企业竞争的影响;对企业管理的影响;结论;三、为什么会是人力资源？;从管理开始：; 什么是管理？;管理学家的观点;我对管理的解释;管理的双重性;管理的发展;管理科学的作用;管理科学的局限性;管理科学的实践性;现代管理科学的学科结构;当前管理中制度的改革;赢利组织与非赢利组织;三条管理的渠道;管理的四大变化;人力资源的重