上课迟到早退管理措施.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 上课迟到早退管理措施 1.高分：迟到早退制度 员工迟到早退等情况的罚款通知  第一章 总 则第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章 公司作息制度第二条 公司上班时间为7:30~12:00,13:00~17:00（可分为夏季、冬季作息时间）。第三章 工作制第三条 公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。第四条 其他工作时间制度：1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。2. 计件工作时间。按计件定额工作。3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。4. 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1. 每周公休日2天。2. 法定节假日：（1） 元旦，放假1日；（2） 春节，放假3日；（3） 国际劳动节，放假1日；（4） 国庆节，放假2日；（5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。第四章 考勤范围第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。第五章 考勤办法第八条 在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。第十条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。第十一条 考勤设置种类：1. 迟到。比预定上班时间晚到。2. 早退。比预定下班时间早走。3. 旷工。无故缺勤。4. 请假。可细分为几种假。5. 出差。6. 外勤。全天在外办事。7. 调休。第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。第六章 考勤统计及评价第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。第十五条 考勤计分办法。1. 迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10~30分钟扣5分，迟到30~60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。2. 早退。早退10分钟扣2分，早退10~30分钟扣5分，早退30~60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。3. 旷工。旷工一次扣20分。4. 请假超期。一天扣20分。以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级：优： 90分以上；良： 80~90分；中： 70~79分；及格： 60~69分；差： 60分以下。第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。第七章 附 则第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行。请做适当的 修改 2.一个公司员工迟到怎么惩罚 根据员工守则第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分；  一、迟到、早退?  1. 员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。  2. 迟到每次扣100元，拨入福利金。  3. 工作时间终了前15分钟内下班者为早退。  4. 超过15分钟后，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外。  5. 无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。  6. 有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。 3.班级制度及惩罚措施 违反班规惩罚措施学习：1、作业是老师了解同学对知识了解多少的途径，按时完成作业是每个合格学生应该做到的基本标准，不遵守的同学罚抄3遍，完不成假期作业者，立即返家。  （此项由班主任负责）2、作业要保证质量，实在太乱，重写一遍。（此项由各学科组长负责）3、各班委、各课代表、各组长要及时督促同学完成作业，若擅离职守或不堪重负者，轻则罚写检讨500字，重则撤职。  （此项由班长负责）4、学习退步者写反思总结不少500字，并详细制定下一步各科学习计划。（此项由班主任负责）5、作业 必须自己完成，不能抄别人的作业 ，也不能给别人抄自己的作业 ，如发现抄别人作业 者一次写300字反思总结并取消课外活动消息时间。  给别人抄作业 者一次写600字反思总结，并取消评优资格。（此项由各学科组长负责）体育： 1、早操迟到，跑操不认真，队列不整齐的同学罚跑两圈. （此项由体育委员负责执行）. 2、两操一课有病有事必须向班主任或体委请假，没有请假做旷操处理，罚跑5圈，并写300字反思总结.（ 此项由体委负责执行） 3、无故不出操者，罚跑5圈，并300字反思总结. （此项由体育委员负责执行）. 4、开会，升旗