多功能人工林经营模式研究.docVIP

多功能人工林经营模式研究 1多功能人工林经营是社会发展的必然趋势 1.1社会层面 我国作为人工林最多的国家，虽然经过多年实践，人工林发展取得了一定的成就，但传统的人工林经营逐渐出现林分稳定性差和经济效益低下等诸多问题，而且人工林发展的技术、经济保障和社会认知等方面还存在着制约因素。当前我国林业正处于从绿化造林向提高森林质量经营阶段的转型期。由于因外界干扰和立地条件造成的大量低质低效人工林需要有经营技术的科学指导，多功能人工林经营模式成为新的发展需求。所以选择国内急需，地方特色鲜明，林地条件优越，科技支撑优良，林龄阶梯合理的中、近熟林分，建设典型多功能人工林模式已经成为当今社会发展对森林经营的要求。 1.2经济层面 从经济层面来说，人工林经营的出发点是降低林分更新成本，以自然更新代替人工补植，但这有可能增加抚育费用和延长采伐时间。资金投入和林分结构等改造要素既要在人工林经营中得到合理配置，还要权衡长期经营的成本和收益。例如，木材供应缺口日益增大，到2020年我国木材消费总量将提高到4.57亿～4.77亿m3，供应缺口将长期保持在1亿～1.5亿m3。巨大的需求缺口、进口的不确定性和价格攀升影响了林业经济发展和林农的就业形势。通过提高多功能经营技术，发挥森林的多重效益和功能，统筹安排用材林和林产品用地，最大限度地满足经济发展对木材及林产品的需求，也是绿色增长的低能耗节约理念的具体要求。 1.3技术层面 森林经营的技术关键在于要以森林的自然机理为根据，目标是在保持林分稳定性、林地生产力和森林生态环境的基础上实现最大化的森林数量和质量生长，提出针对不同功能目标的人工林经营技术。在多功能林业发展背景下，基本理念是将树种选择、经营指标和主要作业技术要素组织到经营模式中，结合人工林发展模式的功能要求，设计出森林发展进程和期望达到的森林目标状态，为经营者呈现森林概观、发展目标、树种比例、混交类型和近期营林措施，实现森林经营结构和特定功能的长期目标。 2多功能人工林经营模式 目标多功能森林经营模式主要体现在3个方面:1)追求最大化的林分数量和质量生长指标，维持林地生产力，实现生产可持续;2)以木材生产为主导的多种服务功能并行，保持环境景观和生态服务功能，维护生态系统的完整性;3)发挥人工林碳汇功能，应对全球气候变化。因此，考虑到森林经营的长期性和复杂性，这3个方面是多功能森林经营模式的设计目标。 3多功能人工林经营模式内容 多功能人工林经营模式是以主导功能目标和立地环境确定林分发展类型和作业方法，根据目标林相、演替阶段划分、树种混交度确定、生产目标和抚育性经营措施的设计，通过树种配置和混交方式产生各种不同的人工林结构，制定相应的营林措施。经营目标、树种组成和近期经营措施是模式设计的核心内容:1)经营目标是通过混交伴生树种的互生关系来改善和维持林分生长力和稳定性，强调混交树种的生长过程及演替阶段，按照不同纯林、混交林和主林层退化林分等具体情况来制定经营模式。2)树种组成以适应立地的乡土树种为主，考虑混交树种的组成、演替阶段、生长过程、立地条件和环境需求;如果引进外来树种，原则是引入树种能实现持续的天然更新。3)经营措施以镶嵌式小面积皆伐作业改造和延长轮伐周期来改变传统的单一皆伐作业措施。以小径材、干材和优质材等3类材种确定可能达到的目标直径和生产周期，木材收获指标不再是年龄，而是用“目标直径”来决定目标树是否采伐和采伐周期的长短。 4多功能人工林经营作业模式 森林作业法被定义为根据经营目标和林分特征，从森林的建立、培育到采伐全部生产过程所采用的一系列技术措施的综合，是森林经营管理最重要的业务内容。作业模式是根据森林发展类型的树种特征(耐阴性和速生性等)、经营特征(功能类型)和生长环境特征(群落生境和立地条件)开展的作业技术设计，按功能类型确定作业法，执行抚育采伐或补植等具体作业规划和技术要素说明。不同的作业模式代表不同的经营强度和经营林分的近自然度，实质上是人与森林关系的一种权衡决策。本文主要对同龄林经营、相对同龄林经营和异龄林经营模式进行讨论。 4.1同龄林经营模式 同龄林的经营模式是镶嵌式小面积皆伐作业，目标是减少皆伐面积，采伐面积一般不超过1hm2。在坡度平缓、土壤情况良好的地方可适当扩大面积，但不超过5hm2。主伐作业视立地条件、市场状况或灾害因素等情况可延长到35年前完成，增加抚育次数到3～4次，延长轮伐期5～10年，适当提高终伐直径(35cm)，待采伐块更新后的幼林开始郁闭时，即可进行保留采伐。该模式适用于立地条件好、地势平坦的地区，利用速生树种的生长能力不断调整林分结构，在促进林分生长