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同济大学人力资源工作室.pptxVIP

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  • 2021-09-08 发布于河北
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同济大学人力资源工作室.pptx

    绩效管理要诀;研讨内容;绩效管理的目标;绩效管理框架;平衡计分卡的引入;测评指标的变革;BSC的多重效用;BSC应用前提;BSC的实施困难;BSC的实施困难--续;绩效沟通;让员工理解的重要信息;可能的差距;员工主要担心的问题;沟通原则;绩效沟通需达成的成果;愿我们的共识 强大您的事业

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