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- 2021-09-08 发布于北京
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吴 峰
2013.09.13/北京
;1、我国企业大学概况;;忠良书院人力资源工作模型;成立企业大学动机;总体描述;;基本假设:企业大学是一个学习服务创新部门。下面基于服务创新模型的四个维度来观察我国的企业大学。;2、企业大学理念创新;标记整合路线图;忠良书院战略性;个人发展视角的企业大学;组织发展视角的企业大学:宝钢人才发展计划;3、管理创新;;;;;;;4、知识与方法创新;忠良书院的行动学习路径图;5、基于信息技术的学习创新——企业E-learning;;宝钢企业E-learning框架图;6、企业大学模型及评估;企业大学评估模型;;企业大学评估;吴峰,主要研究方向:人力资源开发、数字化学习Email:wufeng@pku.edu.cn;
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