凝聚力活动策划.pdfVIP

“融合与凝聚” ——感悟团队，超越自我 主办：行政人力资源部 承办：九洲商业运营管理有限公司 一、活动目的 一个团队是否充满活力、 富有激情，主要取决于这个团队凝聚力的大小。团 队凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力， 是衡量一个团队战斗力的标准。 团 队凝聚力是将一个团队的成员紧密联系在一起的纽带， 是发挥团队成员主观能动 性的精神力量，是激励成员们主动为团队工作的强大动力。 二、活动宗旨 此次活动意在增强团队协同意识， 增强员工信任感， 促进员工之间的进一步 交流与沟通，提升团队凝聚力，从而打造成为一个高凝聚力的团队。我们要求： 每个员工都能有较强的责任感， 能够自觉承担起团队的任务， 维护好团体的利益 和荣誉；全体员工之间互相关心、互相尊重，营造出良好的团体气氛；各个职能 部门之间关系和谐，意见沟通迅速， 信息交流频繁。 从而使得我们全体凝聚成一 个有机的整体， 成为一个和谐的团队， 一个优秀的团队， 一个充满战斗力的团队！ 三、活动主题 “融合与凝聚” ——感悟团队，超越自我。 四、活动时间及地点 活动时间： 12 月 1 日上午十点 活动地点：儿童乐园门口 活动持续时间： 2 个小时 五、活动形式 分组原则： 1. 部门分组法（加强部门协助） 2. 融合分组法： 以整个中心为单位， 按丝带分组法分成规定组数。 （将 全体人员集合后，大家闭上眼睛， 随机选取丝带，丝带颜色相同的组 成一组。） 游戏 1、协作游戏：核弹头 主持人： 由高芳 工作人员 ：覃安顺（计时） 刘利（裁判） 游戏简介： 假设这是一片埋设了核弹头的土地， 任何接触到这一危险区域地面的 人都将危及生命。但是所有人赖以生存的一杯水被遗留在了危险区 （半径1.8 米的圆）的中心。团队只有一条绳（长约 20 米）和两根 竹竿，在不损伤人员的前提下，要毫不洒漏将水杯取出。 游戏目的： 激发团队成员创造性思维； 培养团体间的信任； 让他们学会思考如何 有效的传达信息以及如何寻找解决方案的逻辑方式。 游戏分组： 四个部门各自选派出十名信息员，组成四个小组。 游戏时间 ：各部门抽调人员用 5 分钟， 四个小组同时比赛，时间为 15 分钟。共计约 20 分钟。 游戏规则： 1、团队只有一条绳和两根竹竿，在不损伤人员且不能接触圆内任何区 域的前提下，要毫不洒漏将水杯取出。 2、手脚着地或水洒漏的团队需从头开始。 3、用时最短者为优胜者。 游戏流程： 1、准备工作：工作人员提前用粉笔和卷尺在地上画半径为 1.8m 的 圆圈，并摆放砖头（用双面胶贴于地面）和水杯。 2、主持人讲解游戏，宣读游戏规则和奖励规则，确保大家明白后 开始游戏。 3、主持人宣布游戏开始，计时人员开始计时。 4 、主持人公布结果并带领大家思考问题，然后奖励优胜组，宣布 游戏结束。 解决方案： 1、每个团队推选一名队员担任领导者指挥完成整个游戏， 八名队员 在圆两边拉住绳子（绳子