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商业银行从业人员上涨渠道 商业银行从业人员上涨渠道 商业银行从业人员上涨渠道 商业银行从业人员的上涨渠道 各大商业银行均为本行职工规划、设置了科学、清楚的职位荣膺渠道，银行职工可依据自己的性格特色、能力特色、发展意原等因素，在听从组织需要的基础之上选择最合适自已的职业发展路径。整体而言，银行职工的荣膺门路可分为三条路线 : 1.业务线 业务线也称技术线，涵盖的岗位包含计算机科技、风险审计、产品开发、方案设计、柜台业务等，合适学历较高、专业素质过硬、希望在本行业掌握核心技术并能做出必定成绩的职工。各银行都对此类岗位设置了业务职级，福利待遇随职级的提升而逐渐提升。 2.营销线 营销线也称市场线，基本是指客户经理岗位，优异的大堂经理也可转岗发展成为客户经理。 客户经理往常由客户经理助理或大堂经理荣膺而来，逐渐荣膺成为高级客户经理助理、高级客户经理，直至个人银行顾问。 营销线需面对市场和客户，工作压力大、查核标准高，对职工的综合素质要求特别高，业绩突出的状况下福利待遇也特别可观。 3.管理线 管理线对职工的综合修养要求特别高，既需要过硬的专业能力，同时也需要较强的人际交往、组织协调以及交流等方面的能力。 荣膺路径往常为支行部门主管、支行副行长、支行行长、分行部门副 / 总经理、分行副行长、分行行长、总行副行长、总行行长。 1 / 1