卡内基培训领导力.pptxVIP

GO BEYOND----SOFT LEADERSHIP 卡内基培训 突破自己接受更大挑战 如果外界的改变比内部快的话企业将面临灭亡 三种类型： 自信 提升自尊 思索自己地三项优点： 每个人的特质 90岁生日 有优点非完美 自信－练习 3－－－2－－－1－－ 特征：较少争辩，少找借口 自信 看到正向较多：优点催化剂 看到负向较多：视网膜效应 自信 接受自己的成就－有自信承接类似的任务 体现自己的优点－有自信承接新挑战（好好利用自己的长处） 发挥潜力的基础 特征：有热忱、效率高，有自己意见，愿冒风险，较能包容 自信练习 我渡过人生低潮的一段经验 我终于要求自己做到了一件事 我最有成就感的一件事 练习 时间/人/地/经过/结果 投票选出最优秀表现人员 结语 获得了增强自信的工具 以后可以定期增强自信 创新流程 学习目标 更主动的落实变革管理 认识创新过程与透过鼓励让想法流畅 会主持创新过程，以处理解决问题与持续改善 为交换与发表意见建立安全的环境 市场现况 更多 更好 更快 更省 改变无处不在 一份伦敦时报所报道 的内容，比17世纪一个英国人一生所知道的还要多 不只是改变 改变更重要的是改变的速度，很多产业比 不需要天纵英明才能创新，它其实是一种态度，创新不要只看需要，也要主动寻找机会 PETER F.DRUCKER LEADER