企业新员工入职心得体会.docx

精选文档 精选文档 螄PAGE 肁蒆 羀蒈 莆芁 膄薆 袂莇 螈蚁 蚈薁 薃袃 薂羅 蝿虿 螇螀 芆蒃 莂袇 袁薈 羅莄 螆羄 肃螈 蚈螁 芇薃 膅薄 袃莆 虿虿 莆袃 薄膅 薃芇 螁蚈 螈肃 羄螆 莄羅 薈袁 袇莂 蒃芆 螀螇 虿蝿 羅薂 袃薃 薁蚈 蚁螈 莇袂 薆膄 芁莆 蒈羀 蒆肁 羅螄 肁膈 薀衿 袈莁 莅莅 螂袅 薁袈 羆蚀 袄袅 蒂螇 莈肀 荿袀 芃蒆 节蚈 蒀罿 蒇莄 蚃螃 羃芆 蒁袈 薅蚃 莆莃 螃膈 芈肀 羈羃 螆羄 蒄螅 莀聿 肆膃 芅蒅 羀蚇 蒁羇 葿蒂 蚄肅 蚀蕿 艿膀 薇蚂 肄蚆 蒁膆 芀腿 蚅羁 薃羂 膁肈 莁 精选文档 公司新员工入职心得领会 篇1：公司新员工入职心得领会刚由学生生涯过渡到社会舞台，开始由青涩的校园生活融入到复杂并富裕挑战性的社会大熔炉中，将是 查验我们在大学学到的知识技术及对社会地适应力的机遇，内心既喜悦又感觉有些茫然。 面对现在严重就业的局势，我算是一个好运儿，经过自己的努力，有幸的考入黔南州福泉市领土资源局。 刚到单位，我们几个新人对工作环境不适应，对工作流程特别生分，领导依据我们各自的专业和专长安排我们到各科室学习，我被分到地籍科，在一边学习一边工作的三个月里，我从中受益不浅，感觉颇深。 为了更好的达成我此后的工作，我一定做到以下几点。 1.要不停地学习和思虑，增强服务于民的全局意识。 在大学学到的大多都是凌乱的理论知识，进入工作岗位，更多的 是需要实践能力。 面对实践能力偏弱和专业不对口等难题，工作起来不免会不知所 措，只有不停地增强自己的学习，才是解决这些难题的最妙手段。 如：先认识一些工作的基本知识，对实践操作不懂的要踊跃主动 的向领导和同事讨教，要认为人民服务为出发点和落脚点。 2.要学会换位思虑，增强体察民情义识。 作为地籍科的工作者，每日都会直接接触广大的民众，民众是直 接的蒙受者，感想最深。 一般老百姓来领土资源局地籍科办土地使用证，是第一次也可能 是最后一次。 我们没有任何原因不让他们感觉到优良的服务。 固然前来做事的民众和工作人员之间不免有误会，民众也会发发 怨言，可是我们也应当耐心聆听，不需要争执不休，多换位思虑一下， 或许事情会好办好多。 因此，在此后的工作中，我要认仔细真地招待好每一位来办证的 民众、学会换位思虑。 3.规范自已的言行举止，千锤百炼和提升服务质量和服务水。 办证工作人员每日都在和民众接触，他们的一言一行直接代表着 领土资源局的形象，因此作为在这个科室工作的我要时辰注意规范自 已的言行举止，千锤百炼和提升服务质量和服务水平，努力为领土资 源局建立形象，也为福泉市此后的发展献出自己的力量。 通知到的每一位员工都到了，固然有些人迟到了点，但仍是来齐 了，一共到了十八个人。 培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预想到能讲这么久。 按我的展望，不会超出一个小时。 此次培训，采纳的是圆桌议论式这类比较轻松的讲课方式，经过 人人参加、各个讲话的行式来培训的。 人人讲话的利处，一是要调换大家的踊跃性，产生互动 ;二是要集 中大家的注意力。 新员工入职培训的主要目的是让新员工认识公司、感觉公司文化，更快的融入到公司这个大家庭中。 讲课的主要目的是认识公司，而不是往常的知识性讲课，因此要给员工一个比较轻松的公司气氛，让他们感知到公司的远景光明，管理规范，对待员工明主的和睦气氛。 此次培训比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这受益于前两夜晚看了崔冰的员工培训视频;二是战胜了胆寒的心理，刚开始内心有些紧张的，但越讲就越松开了，我战胜了自己的胆寒心理。 其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只需你战胜了自己，越过了自己的这道坎，再大的困难也能够战胜。 我越过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，好多地方都睁开讲了，自己的课前准备得还不错。 此后的新员工入职培训我能够做好，并且，我相信我会越做越好 的。 四是我预先拿了一份人员名单，请人回答下列问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来以外，都能名字和人对上号。 直呼人的名字有个利处，能够让人有种被重视的感觉，特别是保安、保洁人员，能够感觉到公司对他们的关注。 固然此次有了很大的进步，但也存在好多不足，主要为以下四点： 一是一般话不够标准，这是我特别应当注意的地方，再好的培训内容，假如你的一般话不标准，也仍是带点乡老气味的，我此后我找方法去 更正;二是时间控制的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没存心识到，中场也没让大家歇息一下，致使到最后，有个他人有些思想不太集中了;三是自己的知识面仍是不够广，有些东西仍是讲得不够透辟，此后还要拓宽自己的知识面，讲得更深入一点;四是自己激情不够，还没有很好的调换大家的踊跃性。 此后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推行、成功学、