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第9章薪资业务处理2. 工资基础设置7. 月末处理4. 临时人员工资类别日常工资处理6. 工资信息查询5. 工资汇总3. 正式人员工资类别日常工资处理Contents1. 工资业务处理9.1 工资业务处理9.2　薪资基础设置9.2.1 初始化建账实验资料参数设置。工资类别个数：多个；核算币种：人民币RMB；不选择“是否核算计件工资”。扣税设置。要求代扣个人所得税。扣零设置。不进行扣零处理。人员编码。与公共平台人员的人员编码保持一致。在第2步中，勾选“是否从工资中代扣个人所得税”。在第3步中，不勾选“扣零”。最后单击“完成”结束设置。实验过程选择“业务工作”|“人力资源”|“薪资管理”9.2.2工资类别实验资料薪资类别1：正式人员工资部门选择：所有部门。薪资类别2：临时人员工资部门选择：制造中心。实验过程1.正式人员类别建立以4月1日登录系统。选择“业务工作”|“人力资源”|“薪资管理”｜“工资类别”｜“新建工资类别”9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、市场销售中最重要的字就是“问”。11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。13、He who seize the right moment, is