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导购员晋级评论标准 导购员晋级评论标准 导购员晋级评论标准 精选文档 导购员评论标准 一、公司录取标准 导购员应依照《导购员岗位描绘》的要求展开工作。知足以下条件的导购员，在公司规定的试用期满后，履行相应的岗位薪资标准。关于不切合以下条件的职工，公司可依据详细的状况分别对待，处于试用期的职工赐予推延定级或劝退。严重背叛本条件的职工，公司予以解雇。 1、综合评论分数在 60 分以上的，公司予以正式录取，享受公司正式职工的各样待遇。 2、综合评论分数在 60 分以下， 40 分以上的，延伸两个月的试用期，或劝 退。 3、综合评论分数在 40 分以下的，公司予以解雇。 附表： 导购职工作评论表 姓名： 所在商品部： 所在柜组： 工作内容 评论标准 得 分 恪守公司的规章制度 优异 优异 一般 较差 极差 ⑸ ⑷ ⑶ ⑵ ⑴ 卫生标准 优异 优异 一般 较差 极差 平时 ⑸ ⑷ ⑶ ⑵ ⑴ 工作 售前检查 踊跃 优异 一般 较差 极差 的表 ⑸ ⑷ ⑶ ⑵ ⑴ 现 履行力 优异 优异 一般 较差 极差 ⑸ ⑷ ⑶ ⑵ ⑴ 工作的主动性 优异 优异 一般 较差 极差 ⑸ ⑷ ⑶ ⑵ ⑴ 规范用语使用状况 优异 优异 一般 较差 极差 ⑸ ⑷ ⑶ ⑵ ⑴ 禁忌语履行状况 优异 优异 一般 较差 极差 ⑸ ⑷ ⑶ ⑵ ⑴ 销售 优异 优异 一般 较差 极差 服务 服务招待主动性 ⑸ ⑷ ⑶ ⑵